第267章 平息事態

 座談會結束後，五位代表做通了大家的工作，一百多名老師有序退出，區委大院又恢復了正常秩序。


 回到辦公室，王鴻濤問馮東:“那個李江怎麼樣？”


 馮東想了想說:“有些傲氣，不太合群，具體什麼情況我也不太清楚。”


 王鴻濤對李江今天的表現很失望，倒不是說要讓他給自己擋子彈，但是遇到事情就退縮就是沒有擔當，執行力也有問題，決定換人。


 秘書不只是領導的重要幫手，還是領導重點培養的對象，往往和領導有深厚的友誼，王鴻濤不想培養一個扶不起的阿斗，給自己留下隱患。


 馮東又說:“萬一沒有合適的人選，不如在外單位找吧，好苗子也有，都有協調的領導，除非你跟哪個副區長要人，要不把我的秘書給你？”


 “我還是不奪人所愛了，老師的編制問題你盯著，一週內要給我方案，政府就怕認真二字，無非就是鑽空子、找漏洞的事，我就不信這麼個問題還沒辦法解決了？”


 “王區長，你要這麼說，那我就拿方案了，辦法肯定有，只是別人不想麻煩，不想為公家的事落人情，都想留給下一任解決。”


 很快，常務副區長朱曉東進來了，說道:“王區長，我去市政府開經濟運行會，聽到消息馬上趕了回來，沒事吧？”


 “暫時解決了，曉東區長，你是鎮北區的老人了，當時四制改革你參與了吧？說說為什麼會留著這麼大的隱患？”


 朱曉東尷尬的說:“還不是沒錢鬧的，柳天才當時當區長，一意孤行，只為了省錢、省編制，又想要馬兒跑、又不想給馬兒吃草，要不是教師短缺，那幾年都不會招聘老師。”


 好吧，王鴻濤無言以對，這就是政府領導調整太快的弊端，幹幾年就走，後遺症留給後任解決，就像寧陽的免費教育一樣，趙宏蘭縣長今年大概率會調走，才會答應每年2300萬的財政負擔。