第204章 爭執

 常委會結束後，趙宏蘭怒氣衝衝去了柳天才辦公室，進門後便說:“柳書記，你這樣做，是不是有些不講規矩了？”


 “趙縣長，請注意你的態度，我不用講什麼規矩，我講的是組織原則，黨領導一切，你不只是縣長，還是縣委副書記，必須服從組織領導。”


 “柳書記，我不跟你講什麼大道理，如果我對縣委辦的人事調整提出不同意見，你能接受？”


 “你作為副書記，當然有權提出不同意見，但最終也要組織認可。”


 這就是書記的優勢，可以句句不離組織，可以代表組織。


 趙宏蘭忍著怒火說:“柳書記，我希望我們能分工明確，你管黨務，我管政務。人事方面，最起碼政府辦內部的幹部使用政府該有自主權吧！”


 “我說了，政府也要在縣委的領導下開展工作，重大事項必須縣委統一決策部署，這是組織原則問題，容不得商量，政府辦的人事可以給你們一定的自主權，但也得服從全縣大局，比如政府辦主任，這個崗位很重要，劉主任調到市政府辦也有些時間了，得儘快配備。”


 這徹底觸碰到趙宏蘭的逆鱗了，堂堂縣長的辦公室主任，難道要縣委書記給選人？


 “柳書記，你這話有些太過分了吧？我的辦公室主任還需要別人替我考慮，你的心也操的太寬了吧？”


 “趙縣長，你說的是什麼話？政府辦主任是你私人物品？組織把一下關就錯了？違反哪項原則了？”


 趙宏蘭氣急敗壞的說:“我肯定不能同意，哪怕是鬧到上級那我也不怕，不行就找薛書記、高市長說理去！”


 “要去你去，我只是按照組織原則辦事，全縣任何一個崗位縣委都有權根據工作需要做出調整。”


 趙宏蘭無話可說，生著悶氣，想著對策，兩人陷入了冷場。


 正當趙縣長起身準備拂袖而去時，柳天才說道:“趙縣長，政府辦主任和政府督查室主任我都可以給你自主權，馬上進行的人事調整咱們也可以商量著來。”


 趙宏蘭又坐下等待著下文。