第197章 物色人選

 按照活動方案，六月底，學習實踐活動到了查找問題階段，王鴻濤參加推進會，要求各小組負責人彙報工作開展情況和存在的問題，並對當前工作提出了具體要求，做了具體安排。


 會後，王鴻濤分別找各小組組長分別談話。


 縣委辦副主任劉振飛三十來歲，負責綜合材料組，算是在材料上扛大旗，在全縣也是有名的筆桿子，工作很得力，省了王鴻濤不少心，第一個便找他談話。


 王鴻濤說:“振飛，把你抽到實踐辦，沒什麼想法吧？”


 “王書記，學習實踐活動是咱們縣今年的大事，我能理解，也服從安排，在哪裡都是這樣，我大概就能寫個材料吧！”


 “寫材料也是本事，放心吧，誰付出的多組織能看得到。”


 劉振飛無奈的笑了笑:“王書記，也不是我發牢騷，這個副主任我也當了七八年了，只要需要材料的時候領導們才能想得起我，提拔的時候我好像就變成透明人了，前段時間咱們辦公室下去當鎮長的馬飛，我剛當副主任時他還是個科員，跟我一起當副主任的早都下去幾年了”


 這話還真不好接，畢竟人事問題太複雜了，不是有能力就能提拔，關鍵要有人推薦你，正好王鴻濤現在沒有可用之人，算是劉振飛撞了大運，也算是雪中送炭，便說:“振飛，縣裡馬上人事調整，縣委辦暫時沒有主任，我臨時代管，作為分管領導我準備推薦你到鄉鎮或者部門任職，你有什麼想法？”


 劉振飛大喜過望，激動的說:“王書記，真的要推薦我嗎？真的有機會嗎？”


 “我說了，你做了什麼組織能看得見，自從到了實踐辦你的工作我都看在眼裡。”


 “王書記，不是組織能看得見，是您能看得見，我能拎得清！”


 這種話王鴻濤聽多了，已經沒什麼感覺了，說道:“我打算推薦你去新河鎮任黨委書記或者鎮長，還有個選擇是質監局局長，你的想法是什麼？也不用急，回去跟家人商量一下，明天給我答覆。”