驥伏櫪 作品

第179章 會議真相

  現在船舶集團有大量的訂單還沒有具體落實,更需要資金。如果是挪用資金進行賠償,將來會支付大筆的違約金,這是集團公司難以承受的。

  好多大單已經開始跟同行進行合作了,將來的收益也大大降低,對於集團公司的發展極為不利。

  現在集團公司的情況極不樂觀,弄不好,會因為賠償車禍損失而導致船舶集團陷入無以復加的困境,恐怕再難翻身。

  這種情況董事長心知肚明,但是賠償款還得還,鐵路部門跟其他的單位不一樣,造船廠根本得罪不起,真若是被起訴了,貼了封條,船舶集團就徹底垮了。

  高偉邦提出來了一個重要意見,建議撤銷子公司,出售三個子公司的資產,用這錢來進行賠償。

  他的意見一提出來,居然得到了多數董事的贊成。

  就連東方祥瑞和東方祥霖,也沒有提出反對意見。

  眾意難違。

  董事長竟然同意了,表決的結果毫無懸念,全票通過。

  三個子公司估值不過是41000萬,還差34000萬。

  董事長說他想辦法,在會上就不討論這個事了。

  讓高偉邦儘快把三個子公司的房產賣出去。

  接下來研究的是人事問題。

  本來這個事是沒在董事長計劃之內的,可是三個子公司撤銷了,辦公樓也打算賣了,子公司的人員必須得安置。

  首先是東方三兄弟。

  東方祥祺現在仍處於失憶狀態,不宜繼續管理公司事務,在家養病,等病養好了,再安排合適的職務。

  東方祥瑞擔任集團公司副總經理,分管銷售部。

  東方祥霖擔任集團公司設備部經理,設備檢測這項業務還由他主管。

  林薇婭之前是興海公司的代經理,本來試用一段時期可以給她轉正,畢竟東方祥祺一時半會兒還恢復不了記憶。

  若是按原計劃,現在她還是興海公司代經理,可事態有變,必須另做調整。

  調往集團公司銷售部任業務主管。其實銷售部業務主管有好幾個,她不過是其中之一。

  東方祥瑞提議讓林薇婭負責海外銷售業務,董事長居然同意了。別的董事也沒人反對,這任命就算是定下來了。

  至於三個子公司各部門的正負職歸口調動,撤銷職務,保留待遇。這麼做的目的是為了留住人才。在新崗位,有了業績之後,視情況恢復職務,或者進行提拔。

  這條提議三分之二的董事也通過了。

  對三個子公司的普通員工,董事長的意思是擇優錄用,由子公司原經理提供優秀員工的名單,人力資源部進行核實,各部門提出用人申請,在優秀員工中選擇。

  被淘汰的全部解聘,集團公司正好藉此機會進行裁員,平時表現不好的,工作不積極的,沒有什麼業績的,辭退。

  董事長的這條提議也通過了。

  會議到此本該結束了。

  高偉邦卻提出來,要罷免葉凌霜。

  原因有三條。

  葉凌霜作為集團公司的中層幹部,不打卡不坐班,在職工中造成極其惡劣的影響。雖然這一條是董事長特許的,但是有意見的職工實在是太多了。