第126章 自由員工

父親經常做出一些出人意料的決定，三個兒子早已經習慣了。
只是那些特別的待遇，都是對公司有特殊貢獻的老員工作出的。
葉凌霜有如此殊榮，還是有點意外，畢竟她是才上班不到半年的一名新員工啊。
然後，父子四人又研討了一下擴建船舶生產線的事，見三個兒子也給不出什麼建設性的意見，東方盛隆有點不耐煩了，把他們全都轟走了。
回公司的路上，東方祥祺有點兒開心。
父親對葉凌霜確實是高看一眼，他也意識到葉凌霜有巨大的能量。
那個李嘉浩看似很普通，但人脈關係絕非一般，葉凌霜能夠跟他合作，絕對是船舶集團公司的福祉。
此時的東方祥祺，很想給葉凌霜打個電話，告訴他父親對她的評價和對她的重視。
手機都拿出來了，想了想還是放了回去。
父親的決定早晚會告知葉凌霜，他現在提前透露消息又算哪門子事兒呢？
在家裡說的話，不等同於在單位講的。父親早就告訴過他們，在家裡，他們所講的關於公司的任何話題，都不得外傳。
這是一條紀律。
用父親的話講，任何傳達出去的決定，都是以公司的名義發出去的，否則，影響會有可能是負面的。
這一條東方祥祺還是記著的。
銷售比賽結束了。
各子公司恢復了之前的營業範圍，興海公司的目光應該轉回到國內了。
父親讓加強跟集團公司信息部的合作。
東方祥祺很高興，也更願意。
因為葉凌霜在信息部。
然而，仔細一想，他又有些沮喪。
葉凌霜是為集團公司提供了很多重要信息，看這些信息，基本上都是關於國外的。
對於二弟的旺海公司倒是幫助很大，可對於他的興海公司，反倒沒什麼利用價值了。
東方祥祺也猜測到了，葉凌霜的那些海外信息基本上與李嘉浩有關。
可是李嘉浩能力畢竟有限，對於國內的信息收集好像還是空白。
他很想與葉凌霜加強合作，即便是父親不說，他也有這種想法。
可葉凌霜這邊能夠提供的國內信息很少，即便是有，也優先給了集團公司總部，興海公司很難分得一杯羹。
看來，很有必要跟信息部拉拉關係了。
……
葉凌霜打開郵件，正要打算看看姜立穎剛剛發過來的信息，喬東來到了她辦公室。
告訴她，從即日起，她不但可以不必坐班，也不必打卡了，這是董事長親自吩咐的。
葉凌霜聞聽，喜出望外，董事長給自己這樣的特權，自己更加自由了。
粉絲們提供的大量信息，經過一番篩選取捨之後，分門別類。
一部分信息上報給了總公司，這些信息對總公司大有裨益，相關部門可以進行落實。
有一部分信息雖然很重要，有利可圖，可與總公司的經營範圍不相符，落實不了。
與三個子公司也不搭邊。
這些信息對於東潤集團公司來說就沒有意義了。