第37章 清輝網絡安全案（一）

 一月, 天氣轉涼。

 與周昶的不歡而散已過去了一段時間，經鴻強迫自己不再回想起來那個晚上，甚至是那個名字, 但作為泛海的ceo這當然是不可能的。

 幸好經鴻還能保持專業。

 這天, 經鴻先處理了幾個業務相關的問題。

 “ai貸款”那個產品已被投入金融市場，可各方反應卻不及預期。

 經鴻從不輕易懷疑自己, 他翻翻日曆, 對“人工智能事業群”的群總裁說:“週一吧，我這邊會飛趟上海, 親自給員工們打打氣。”

 對方怔了怔, 問:“您親自去項目組嗎？”

 經鴻頷首:“對。”

 人工智能事業群有一部分在北京，也有一部分在上海，這是為了能夠招攬南北兩方的人才, 而此次“ai貸款”這個產品的項目組就在上海。

 能被經鴻親自“看望”的項目組屈指可數, 別說團隊還在外地了, 這一年也就這一次。

 ceo親臨，是對項目的極大認可。

 “還有，”經鴻又道，“這個產品需要改進，以後……叫這個產品的負責人向我直接做彙報。”

 “report給您？”人工智能事業群的群總裁極為意外，“可他……跟您……之間差著11級。”

 目前項目的負責人是vp，上面還有svp、sevp，泛海集團每個title內也存在著數個級別, 一般是三個，比如經理就分m1、m2和m3, 高級經理也分三檔, 否則如果某個高級經理升不上去總監那級, 他/她就會失去進取心。升總監這種東西不光要看個人能力，還要看機遇——某個方向如果有發展，部門就會不斷擴張，拉出新組，升出新總監，可如果不是，舊的總監又不離開，有能力的那些人可能一直都沒機會，這個時候，“高級經理”內部晉升就顯得非常重要了，人總歸是需要目標的。

 “沒事。”經鴻說，“我親自看這個產品。”在人工智能這個層面，經鴻眼光是毒辣的，這誰都知道。

 “……好的。”

 群總裁併沒覺得自己能力受到質疑——經鴻如此重視“ai貸款”，據說他去年連“鯤鵬華微”ceo的位置都讓出去了，現在產品不及預期，他本身也顏面無存。經鴻現在沒發火兒、沒追究，已經算是好結果了。

 過了會兒經鴻又道:“修改之後，這個產品後續的推廣活動，如果需要我親自站站臺，也可以。”

 “……好的。”

 能叫經鴻親自站臺的產品極少，但偶爾也有，經鴻親自站臺了，就說明產品極受重視。為了泛海，經鴻一向非常拼。

 之後經鴻又與趙汗青一起，給投資的“非馳汽車”打了一個視頻電話，問對方，新一代的非馳汽車研發進度到哪裡了，需不需要什麼支持。

 與一般的投資者不同，對於泛海集團那些比較重要的投資對象，經鴻不光給錢，還給支持。

 其他公司的投資對象是不大可能被經鴻這個級別的大boss親自過問的。這樣一來，那些公司的“支持”就需要走更長的流程，也必定有更多的問題。

 經鴻也會聽聽對方的困難，再給出自己的意見。這兩年，有些公司做大了，可創始人卻總習慣說“如果遇到這問題的是經總，他一定會……”搞得別人非常奇怪，問“你為什麼言必稱‘經總？’”這個時候他們就會解釋一下，經總以前經常幫著分析問題，他們的思維模式是經總的。他們還說創業初期時，他們經常覺得想法已經非常完備了，可經鴻卻總能兩三下就點出問題，他們每每想衝上去將提案再搶回來，久而久之，自然就會想用“經鴻”的思維去思考問題。

 總之，經鴻在用他自己的時間和能力拼泛海集團的未來。

 …………

 到了下午，經鴻竟然遭遇了個非業務相關的問題。

 而且還與清輝集團有些聯繫。

 泛海集團雲計算部門的新老大姜人貴找到經鴻，說了件事。

 一看見他，經鴻又情不自禁想起來了泛海、清輝一齊將雲計算部門的掌舵者變更為“銷售派”的那一段故事。

 姜人貴就是那一次上臺的，雲計算的員工們都叫他“姜貴人”，開玩笑說自己老大此刻正得經鴻的寵。