第50章：往外撒錢算什麼本事？

如果說一開始，楚澤提出臣工們的工資不僅不能加，甚至連提都不要提的時候。





上到朱元璋、座標。





下到藍玉這樣的粗人，都只覺得他是在胡言亂語的話。





那此時楚澤說完這些之後，三人再次看向楚澤時，目光都變得有些不太一樣了起來。





很顯然，楚澤提出的這套方案，從根本上的解決了朱標的需求。





既要提高朝臣們的待遇，卻又不能表現的，是朝廷一開始制定俸祿時出了差錯，如今提高俸祿待遇，是為了彌補之前的錯。





所有朝臣的工薪待遇依舊不變，只不過是多出了一些其他的名目。





尤其是這些名目的增加，不僅僅從根源上解決了臣子們的工薪待遇問題。





還側面的激勵了他們的工作熱情。





只要每天勤懇工作，就能拿到全勤獎。





而且如果工作做出成績，還能拿到績效獎。





幹好了什麼事兒，還能有榮譽獎。





只要將這些名目都設立起來，那麼臣子們既能通過努力工作，拿到更好的待遇。





甚至做出成績之後，還可名利雙收。





這樣的設定，可以說對於想做事，想做好事兒的臣子而言，無疑是最佳的激勵手段。





“我以前只聽說過有人巧立名目，方便收取民稅的，但是第一次聽說，可以巧立名目，發放俸祿的啊！”





“不錯，很不錯！”





一番話說完之後的楚澤，難得的得到了朱元璋的讚賞。





而且朱元璋這一次對他的誇讚，的確是發自內心的。





而先前還擔心楚澤任性，在這種場合依舊胡言亂語的朱標。





見他父皇都不由對楚澤的這一番言論贊不絕口的時候。





他那懸著的心，也總算是落了下來。





同時，朱標心中對於楚澤的看法，又一次提升了幾分。





“這傢伙，果真是深藏不露啊！看來以後真的是有必要多和他好好交流交流了。”





以獎勵的方式，來代替掉俸祿的漲幅。





這樣一來，不但是掩蓋了朱元璋先前制定的俸祿過低的問題，還連帶的起到了激勵群臣的作用。





而且就如同楚澤說的那般，要是這些臣子多數人都拿到了某一個獎勵，而某些人沒有的話，他甚至還會成為群臣的笑柄。