六千來世 作品
第656章 雙向選擇
城市還是農村，其實一直是八九十年代戰略討論的爭論點。
既然是涉及到了戰略層面，那麼這個問題的重要性就毋庸置疑了。
雖然說隨著鄉鎮企業的撅起，一度讓“城鎮化”的音量逼近了“城市化”；但是很顯然，後來隨著鄉鎮企業黃金十年的結束，“城市化”最終還是笑到了最後，城鄉二元化也隨之成了所有農村人不願回想的過去。
事實上，以農村為側重的戰略理論從一開始就被許多人認為存在著先天不足，諸如工業基礎差、交通差、文化程度低之類的，已經是老生常談的內容了；
（中間刪除若干）
對方問的是什麼，楊默自然也非常清楚，當下看了他一眼，語氣裡多了一絲莫名：“不可否認的是，雖然農村基層的確是存在著種種缺點和不足；”
“但就我個人的親身經歷而言，華夏的農民大約是這個世界上最特殊，也最樸質的一群人；”
“他老人家也說過，我們從群眾中來，也要到群眾裡面去。”
“所以，農村基層存在的諸如水、電、路這些工業硬件基礎的不足，我個人認為我們是可以通過產業利潤的再分配的形式、通過企業和行政力量去快速彌補的；”
“同時，諸如人才不足的問題，我們同樣可以通過教育、培訓、以及產業利潤的再分配形式去彌補；”
“至於說廣大農村基層文化程度不高，對於產業、經濟、商業、經營管理的認知過低等問題……大華公司和夏留通銷社過去三年多以來的工作證明，只要注意方式方法，這些都是可以有辦法去規避的，實在不行，可以用半軟半硬的手段給他們配個外腦嘛！”
“至於政策理解的經常會出現偏差，甚至出現不配合的問題……那隻能說明，我們的工作做的不到位，又或者是政策制定的有問題。”
“當下的華夏農民，最起碼是絕大部分華夏農村地區的群眾，大約是這個世界上最謙卑，最淳樸、也最遵從內心文化道德觀的人了，如果連他們的工作都做不通，那我們的確該好好反思自己了！”
說到這，楊默沉吟了一下，繼續說道：“至於以農村為重心，未來是不是能夠如願承託產業一二次全面升級以及大工業化戰略的重任，我沒辦法給出自己的判斷，也給不出一個可以令人信服的理由。”
“但華夏從來都是一個信奉人定勝天的國度，新華夏的成立也本就是一個人定勝天的案例……這個國度能夠延續五千年，本身就是一個難以複製的奇蹟了，所以，我始終認為，有些事我們只需要全力以赴地去做就好了，犯不著在一開始就這麼猶猶豫豫的。”
微微頓了頓，楊默目光有些死寂：“再說了，就算失敗了又怎麼了？”
“我知道如今農村地區道德大於法治的情況很普遍，也很令各地頭疼；”
“可正是因為如此，我反倒是認為在做好了提供外腦服務的準備後，把戰略重心往農村基層傾斜是一個最佳選擇；”
“就算最終失敗了，憑藉著當下農村地區的文化道德生態（群體性的，不指個體性），隨著教育的逐漸普及，最起碼……這個社會的道德和價值觀，不至於沉淪到一個令人絕望的水平去。”
自嘲似地笑了笑，楊默審視般地盯著眼前的李鐵志：“設計師都說過，如果風氣壞下去，那麼我們把經濟搞成功又有什麼意義？終究是會在另一方面變質的，反過來影響整個經濟的實質，任其發展下去……（《鄧選》第三卷，154頁）”
被楊默那細錐般的眼神盯得心裡有些發毛，李鐵志忍不住苦笑一聲。
得，看來是因為這兩年出現、以及自身經歷的一些破事，讓眼前這個年輕人不怎麼相信別人了。
難怪這貨的行事風格那麼霸道，那麼獨斷專行。
不過……這樣反倒是更好！
已經得到了自己想要的答案，李鐵志跟旁邊地潘青山對望一眼：“楊默同志，想必你也已經看出今天的這次談話有些不同尋常了。”
“事實上，組織對於你這次的晉級任命有些難以抉擇……準確的說，是有好幾個部門都想把你調過去，組織上一時不知道該如何安排。”
“不過經歷了長達兩個月的討論，考慮到楊默同志的特長和以往的工作經歷，組織上替你篩掉了幾個可能不是特別適合的崗位，只留下兩個工作崗位供你參考。”
說到這裡，李鐵志坐直了身體，聲音也變得正式了起來：“現在我僅代表經改委……”
旁邊潘青山的聲音也不甘落後地同步響起：“我受齊魯省……”
兩人的話才剛剛打了個開頭，就已經聽的毛骨悚然的楊默趕緊抬手阻止了兩人繼續說下去：“兩位領導，暫停、暫停一下！”
中途被打斷，兩人眼裡齊齊閃過一絲不悅。
楊默見狀，苦笑一聲：“兩位領導，今天雖然是談話環節，但最終的任命還是需要上報到組織上後，過段時間才能決定下來，是吧？”
潘青山皺起眉頭：“的確如此，畢竟組織上也要走流程嘛，不過組織上也會充分尊重楊默同志你的個人意願……如果你對組織上替你篩選的新崗位不是很滿意的話，也是可以從其餘的備選名單裡挑選自己心儀的崗位的。”
楊默搖了搖頭：“兩位領導誤會了，我不是這個意思。”
不是這個意思？
潘青山和李鐵志對視一眼，露出了疑惑之色。
楊默見狀，猶豫了一下：“兩位領導，我的意思是……”
“既然中間還有一段流程要走，那麼如果可以的話，我希望兩位領導能向組織上反映一下，我的後續任命可以暫時不用那麼快做決定……再等等，也不需要等多久，最多到八月中旬，也許組織上又有新考慮了也說不定呢？”
什麼！？
都到談話環節了，你告訴我你想壓後？
你以為你是誰啊，規則你想怎麼改就怎麼改！？
不過……
八月中旬？
也許組織上又有新考慮了也說不一定？
這是什麼意思？
看著楊默那一臉的苦笑，潘青山琢磨了一番這話的意思，又想起這貨今年針對韋家的那次大動作，與李鐵志對視一眼後，心裡忍不住打鼓起來……
既然是涉及到了戰略層面，那麼這個問題的重要性就毋庸置疑了。
雖然說隨著鄉鎮企業的撅起，一度讓“城鎮化”的音量逼近了“城市化”；但是很顯然，後來隨著鄉鎮企業黃金十年的結束，“城市化”最終還是笑到了最後，城鄉二元化也隨之成了所有農村人不願回想的過去。
事實上，以農村為側重的戰略理論從一開始就被許多人認為存在著先天不足，諸如工業基礎差、交通差、文化程度低之類的，已經是老生常談的內容了；
（中間刪除若干）
對方問的是什麼，楊默自然也非常清楚，當下看了他一眼，語氣裡多了一絲莫名：“不可否認的是，雖然農村基層的確是存在著種種缺點和不足；”
“但就我個人的親身經歷而言，華夏的農民大約是這個世界上最特殊，也最樸質的一群人；”
“他老人家也說過，我們從群眾中來，也要到群眾裡面去。”
“所以，農村基層存在的諸如水、電、路這些工業硬件基礎的不足，我個人認為我們是可以通過產業利潤的再分配的形式、通過企業和行政力量去快速彌補的；”
“同時，諸如人才不足的問題，我們同樣可以通過教育、培訓、以及產業利潤的再分配形式去彌補；”
“至於說廣大農村基層文化程度不高，對於產業、經濟、商業、經營管理的認知過低等問題……大華公司和夏留通銷社過去三年多以來的工作證明，只要注意方式方法，這些都是可以有辦法去規避的，實在不行，可以用半軟半硬的手段給他們配個外腦嘛！”
“至於政策理解的經常會出現偏差，甚至出現不配合的問題……那隻能說明，我們的工作做的不到位，又或者是政策制定的有問題。”
“當下的華夏農民，最起碼是絕大部分華夏農村地區的群眾，大約是這個世界上最謙卑，最淳樸、也最遵從內心文化道德觀的人了，如果連他們的工作都做不通，那我們的確該好好反思自己了！”
說到這，楊默沉吟了一下，繼續說道：“至於以農村為重心，未來是不是能夠如願承託產業一二次全面升級以及大工業化戰略的重任，我沒辦法給出自己的判斷，也給不出一個可以令人信服的理由。”
“但華夏從來都是一個信奉人定勝天的國度，新華夏的成立也本就是一個人定勝天的案例……這個國度能夠延續五千年，本身就是一個難以複製的奇蹟了，所以，我始終認為，有些事我們只需要全力以赴地去做就好了，犯不著在一開始就這麼猶猶豫豫的。”
微微頓了頓，楊默目光有些死寂：“再說了，就算失敗了又怎麼了？”
“我知道如今農村地區道德大於法治的情況很普遍，也很令各地頭疼；”
“可正是因為如此，我反倒是認為在做好了提供外腦服務的準備後，把戰略重心往農村基層傾斜是一個最佳選擇；”
“就算最終失敗了，憑藉著當下農村地區的文化道德生態（群體性的，不指個體性），隨著教育的逐漸普及，最起碼……這個社會的道德和價值觀，不至於沉淪到一個令人絕望的水平去。”
自嘲似地笑了笑，楊默審視般地盯著眼前的李鐵志：“設計師都說過，如果風氣壞下去，那麼我們把經濟搞成功又有什麼意義？終究是會在另一方面變質的，反過來影響整個經濟的實質，任其發展下去……（《鄧選》第三卷，154頁）”
被楊默那細錐般的眼神盯得心裡有些發毛，李鐵志忍不住苦笑一聲。
得，看來是因為這兩年出現、以及自身經歷的一些破事，讓眼前這個年輕人不怎麼相信別人了。
難怪這貨的行事風格那麼霸道，那麼獨斷專行。
不過……這樣反倒是更好！
已經得到了自己想要的答案，李鐵志跟旁邊地潘青山對望一眼：“楊默同志，想必你也已經看出今天的這次談話有些不同尋常了。”
“事實上，組織對於你這次的晉級任命有些難以抉擇……準確的說，是有好幾個部門都想把你調過去，組織上一時不知道該如何安排。”
“不過經歷了長達兩個月的討論，考慮到楊默同志的特長和以往的工作經歷，組織上替你篩掉了幾個可能不是特別適合的崗位，只留下兩個工作崗位供你參考。”
說到這裡，李鐵志坐直了身體，聲音也變得正式了起來：“現在我僅代表經改委……”
旁邊潘青山的聲音也不甘落後地同步響起：“我受齊魯省……”
兩人的話才剛剛打了個開頭，就已經聽的毛骨悚然的楊默趕緊抬手阻止了兩人繼續說下去：“兩位領導，暫停、暫停一下！”
中途被打斷，兩人眼裡齊齊閃過一絲不悅。
楊默見狀，苦笑一聲：“兩位領導，今天雖然是談話環節，但最終的任命還是需要上報到組織上後，過段時間才能決定下來，是吧？”
潘青山皺起眉頭：“的確如此，畢竟組織上也要走流程嘛，不過組織上也會充分尊重楊默同志你的個人意願……如果你對組織上替你篩選的新崗位不是很滿意的話，也是可以從其餘的備選名單裡挑選自己心儀的崗位的。”
楊默搖了搖頭：“兩位領導誤會了，我不是這個意思。”
不是這個意思？
潘青山和李鐵志對視一眼，露出了疑惑之色。
楊默見狀，猶豫了一下：“兩位領導，我的意思是……”
“既然中間還有一段流程要走，那麼如果可以的話，我希望兩位領導能向組織上反映一下，我的後續任命可以暫時不用那麼快做決定……再等等，也不需要等多久，最多到八月中旬，也許組織上又有新考慮了也說不定呢？”
什麼！？
都到談話環節了，你告訴我你想壓後？
你以為你是誰啊，規則你想怎麼改就怎麼改！？
不過……
八月中旬？
也許組織上又有新考慮了也說不一定？
這是什麼意思？
看著楊默那一臉的苦笑，潘青山琢磨了一番這話的意思，又想起這貨今年針對韋家的那次大動作，與李鐵志對視一眼後，心裡忍不住打鼓起來……