第652章 初瀾

 五月中旬的齊魯，比往年更早了幾日進入夏季的燥熱，迅速飆升到36度的高溫下，連土裡的知了猴都有了提前破土的跡象。 

 1992年是個很燥熱的年份，不但天氣燥熱，人心也很燥熱。 

 所以，蘭陵第二標準器件廠，很容易就聚集起了一票子燥熱的工人。 

 ……………… 

 “周全鵬，滾出來！” 

 “周全鵬，給我們滾出來！” 

 “再不滾出來，砸了你這破門！” 

 隨著一陣陣憤怒的嚎吼，淺綠漆色的房門打開，一個四十多歲的中年人走出了辦公室，在窗後幾雙等著看熱鬧的視線注視下，步伐略顯沉重地走到了人群面前。 

 “工作時間不在車間裡上班，全部堵在這裡大吼大叫，像什麼樣子！” 

 周全鵬目光掃過那一張張的年輕面孔，沉聲喝道。 

 只不過他略顯發白的臉孔，卻無疑是在說明，面對著上百號人的囂鬧，一個人是不可能不發怯的。 

 一個三十歲上下的青年工人重重往地上啐了一口：“裝什麼狗屁的領導派頭！怎麼著，做了兩三個月的生產副總就很了不起了是吧？別忘了，你tmd在半年前就是個生產車間小組長……就是靠著拍人大華公司的馬屁才竄上去的……呸，噁心！” 

 其餘的工人也紛紛叫罵起來：“就是！要不是那個什麼狗屁的領導問責制，你能踩著我們的腦袋從一個小組長變成副總！？忘恩負義的玩意！” 

 周全鵬臉上一陣憤怒閃過，深深吸了一口氣，大聲說道：“有多大本事吃多大飯，我這個生產副總是怎麼一步步升上來的，大家都看在眼裡……而且，我怎麼就忘恩負義了！？” 

 青年工人又是朝地上重重啐了一口痰：“你也有臉問這種問題？我就問你，為什麼我們第三車間的工人，這個月的工資只發了127塊？你當初不是承諾要把大夥的工資提到200以上麼！？” 

 見到有人帶頭，人群頓時嘈雜起來：“就是，他們第三車間好歹還有個127塊呢，我們第一車間的工資這個月只有106塊，比上個月還少了11塊……這不純扯淡麼！” 

 周全鵬壓了壓手，直到場上的聲音稍稍小了一點，這才大聲說道：“我是承諾大家，只要大夥好好幹，今年的工資一定能發到200塊朝上，另外廠子效益好的話，每個季度一定會給大家發一筆令人滿意的獎金。” 

 稍稍頓了頓，周全鵬的語氣裡帶上了一絲質問：“可是打開天窗說亮話，你們好好幹了麼！？” 

 “為什麼第二車間這兩個月拿到的工資都超過了170，還有額外的獎金，你們卻沒有！？” 

 “同志們啊！不要忘了，咱們標準件廠如今實行的是環節流程制外加部門分計制，說白了就是多勞多得！” 

 “而且你們要不要進去查查你們這兩個月的各項統計指標？” 

 “17個型號的螺母，綜合良品率不到72%，幾款自鎖螺母的良品率甚至連50%都不到，這些廢品的成本是要折算到你們各個車間的頭上的……實話實說，要不是考慮到大家的士氣，你們這個月的工資能不能突破100都還是個大問題！” 

 “況且廠裡面又不是一棍子打死，第一車間153號人，第三車間141號人，加起來將近兩百號人，可為什麼只有你們這些人這兩個月的工資會被扣這麼多，其他人為什麼只是會被扣幾塊十幾塊錢，甚至是拿滿工資和獎金？” 

 一聽到良品率這三個字，場中的工人頓時氣勢齊齊弱了一下。 

 現在廠子裡各生產部門都是以小組為單位進行計分的，再加上流程拆解和追責，因此即便是整個車間良品率低下，但卻不是所有人都被被扣那麼多工資的。 

 偏偏周全鵬是從車間小組長一步步升上去的，生產和技術方面的事情門清，要想跟以前糊弄其它領導似的，找出一大堆的理由糊弄他，可不容易，說不得到時候還會惹得一身騷。 

 “工資的事情暫時放一邊，這事跟你也掰扯不清楚，我就問你，這都大夏天了，為什麼廠裡連冰水冰棍的供應都叫停了……工資這麼低，連原來的福利待遇都停掉了，你還怎麼讓我們活！” 

 一個女性職工憤怒地嚷嚷起來，不知道的還以為這裡不是標準器件廠，而是需要在高溫下作業的冶鋼廠。 

 周全鵬扭頭看了看身後的辦公區，發現除了寥寥幾人站在各自的辦公室門口觀望之外，竟然再無一人出來，心中微微有些發冷。 

 不過既然已經開啟了對峙模式，他這個半年前還只是個車間小組長的生產副總也就豁出去了，當下冷笑一聲：“你是第一車間的劉桂芬吧，你知不知道廠裡面從三個月前起，訂單交付額度就沒超過75，上個月的交付額度更是跌至了68.7%？” 

 “在這麼下去，大華公司取消我們廠的供貨資質都有可能！” 

 “現在廠裡面的生產效率和良品率大家也看到了，要是不趕緊自籌資金，重新引進一些更先進的設備，儘可能地把各型號螺母的交付能力提上去的話，一旦被大華公司取消供貨資質，全廠近千號人都要去喝西北風！