第618章 若即若離，不遜不怨

 五分鐘後，楊默掛掉了電話，神色稍顯輕鬆地回到了茶桌旁。 

 中化十三建那邊跟蔡正偉只是正常的上下級關係，並不是對方的嫡系，所以哪怕自己跟蔡正偉之間鬧了矛盾，德州這邊未來化工項目的承建工作也不會受到什麼實質上的影響。 

 明確了這一點後，楊默頓時覺得胸口輕鬆了許多。 

 拿起茶杯，喝了一口卓瑪麗分過來的茶湯，楊默終於有心情摸出一根香菸來點上：“對了卓姐，中原油田那邊的情況你託人瞭解了沒有，現在的情況真的有那麼困難？” 

 卓瑪麗撇撇嘴：“這種事哪裡還需要專門去問啊，估計除了你這位整天瞎忙活的大爺，整個齊魯石油系統裡的科級以上幹部，就沒有不清楚的。” 

 吐槽了一下自家這位對本家系統的事情從來不上心的老大後，卓瑪麗微微嘆了口氣：“從去年開始起，中原油田也被要求降本增效；” 

 “所以不出所料的是，他們也跟東營指揮部那邊一樣，開始逐批分流部分職工……只不過兩邊不同的是，東營那邊的降本增效不免有些出成績的心思在裡面；而中原油田那邊的分流職工，卻是因為效益下滑的太厲害而不得不這麼做。” 

 “但老火的是，濮陽本身並不是什麼大城市，石油立城的他們本身的產業也比較單一，因此隨著中原油田的效益下滑，根本就無法提供足夠多的就業崗位；” 

 “因此，去年中原油田分流了三批，大約4000名左右的合同工後，當時竟然就沒敢再繼續分流下去了……沒辦法，如果無法提供足夠的崗位的話，那麼多收入銳減的家庭放在那，是會出大問題的。” 

 “本來吧，隨著濮陽被納入魯豫冀工業製造協作框架，中原油田那邊看到了希望，畢竟有著百億援建計劃打底，濮陽那邊以小型機械為代表的一系列製造業迎來了一大波訂單，只要各家單位效益好起來，那麼中原油田那邊拉下臉面去找市裡面，就算無法分流所有的待崗職工，但解決掉一部分卻應該不是什麼很困難的事情；” 

 “然而好死不死的是，咱們這邊雖然放出去了訂單，但對產品的質量標準和產能要求對於本地國企來說未免顯得有些苛刻，再加上他們對於引入流程管理制和領導負責制非常排斥，所以一來二去，那邊的中標企業裡，有超過八成都是村集體企業；” 

 “本地國企拿到的訂單少，自然沒辦法擴招人手，因此中原油田的職工分流工作依舊是停滯不前，要不是東營指揮部這邊幫襯著時不時地交流一部分職工過去，他們早就因為降本增效工作進度過於緩慢而被點名批評了！” 

 “總之，前前後後拖沓了兩年，中原油田那邊分流的職工至今不滿一萬之數……對比他們超過50萬的職工及家屬數量（後來只有24萬），雖然稱不上杯水車薪，卻也差不了太多。” 

 “就這一萬里，還有將近兩千人是東營指揮部這邊以交流、調用的名義幫忙解決的，那邊職工分流工作的困難程度可想而知……這事甚至驚動了部裡和總公司，並在秋季工作會議上專門拿出來討論。” 

 說到這裡，卓瑪麗給楊默續了杯茶，忽然歪頭看了看他：“老弟，你知道這事為什麼會驚動部裡和總公司麼？” 

 楊默聳了聳肩：“因為降本增效工作推進太緩慢？” 

 如卓瑪麗所說，這貨的確沒有一個油田幹部的自覺性，對於本系統內部的事情，楊默採取的幾乎是一種漠視的旁觀態度，各種會議但凡是能找理由不去參加，他就一定不會去參加——不少人甚至一度懷疑，如果主持東營指揮部降本增效工作的人不是穆思遠的話，或許這個傢伙一輩子都不會與指揮部那邊的主業打交道。 

 不過這也不能全怪楊默，上一輩子的他在本系統裡見過太多狗屁倒灶的事情，對於石油工人這四個字也沒有任何濾鏡可言，甚至在他看來，絕大部分石油職工身上的那股揮之不去的優越感和虛榮心，比普通的國企職工更加來的令人生厭……要不是那二十萬職工的分流工作是一個極大的籌碼，楊默當初絕對碰都不會碰。 

 既然他連對石油系統都沒什麼感情可言，那麼那些其它油田職工的分流工作順利與否，他是真的沒興趣去關注。 

 卓瑪麗有些無語地看了這位漫不經心的老大一眼：“哪裡只是因為工作推進緩慢這麼簡單？老弟，你知不知道，僅僅只是因為留存了大約五千名待崗職工，那邊便凸顯出了種種社會問題，造成了極為不可小覷的社會影響！這才是部裡和總公司那麼重視的原因！”