第460章 未知的委任
楊默微微笑了笑後，語氣平穩的如同一個臨退老幹部：“組織上有組織上的考量，都是為祖國四個現代化做貢獻的螺絲釘，安排到哪個位置上並不重要。”
聽著這四平八穩的官方回答，卓瑪麗捂著肚子笑了起來，然後毫不吝嗇地給他豎起了大拇指：“老弟果然有悟性，處級幹部就該有這樣的覺悟！”
說完，這位水蜜桃不動聲色地瞅了瞅空無一人的辦公室門口，然後將豐滿的嬌軀微微前傾，聲音一下子壓低了下來：“老弟你的覺悟是沒問題的，組織上也很欣賞你這樣不計較個人得失的奉獻精神，但是……組織上有組織上的工作原則。”
“讓沒有態度、沒有能力的幹部升上去，固然是一件影響極為惡劣的事情；但是，不給那些既有態度、又有能力，還做出來了成績的幹部一個更好的、與其能力相匹配的發揮平臺，那也是有悖於組織原則的！”
聽出了卓瑪麗的言下之意，楊默定定的看著她：“卓姐，你的意思是……？”
卓瑪麗嘴角翹起一個詭異的弧度：“老弟，我的意思是，大華公司總經理這個職位只是個過渡……嗯，用過渡這個詞可能不太恰當，應該說大華公司總經理這個職位應該只是層皮才對。”
“姐姐可以斷定，組織上最近肯定對你還有其他的新任命才對，大華公司總經理這個身份，只不過是這個任命的組成部
分，準確的說是必要的組成部分之一才對！”
楊默點了點頭：“就我個人角度而言，自然希望一切如卓姐吉言……只不過，組織上會給我安排什麼其它的任命，我卻是猜不出來了。”
卓瑪麗攤了攤手：“喏！這就是最有意思的地方了，事實上……早在老弟你接受組織考察的時候，對於你的下一步任命，就是大傢伙最好奇，最難猜的內容了。”
“眾所周知，老弟你的才能主要表現在經濟和商業領域，實話實說，在這方面，縱觀整個齊魯石油體系裡，除非你再跨一步，直接調到指揮部那邊，否則在副廳級以下，已經找不出比大華公司規格更高、實力更強、資金更雄厚的平臺了；”
“偏偏在當副總的時候，老弟你在大華公司的話語權和影響力就已經是一件眾所周知的事情了，因此僅僅只是把你扶正的話，的確與組織有功必賞的原則不相匹配……可你只是一個剛剛提處的幹部而已，把你提拔成為一家二級單位的總經理，已經是規則的極限了。”
說到這裡，卓瑪麗嘴角的弧度越發詭異起來：“如果是一般的幹部，遇到這種因為規則限制，升無可升的情況，組織上大概率會派人過來給你做做思想工作，好好安撫一番，然後告訴你，等你熬完四年資歷，組織上肯定會把你提拔到一個更大更好的平臺去發光發熱；”
“但老弟你的情況不一樣，能在短短一年內把一個原本是老工業區的縣級市搞的風生水起，再加上頭兩年做出來的一樁樁成績，以你的能力和貢獻而言，只把你提到正處級，其實已經可以算做是委屈了……況且國家如今重抓經濟建設，再加上包括指揮部在內的一眾國企開始減員增效之際，正是急需你這樣人才發光發熱，因此是斷然不能讓感受到委屈的。”
“更有意思的是，老弟你的人事情況本就有些特殊，因此普通幹部身上遇到的那些看上去近乎死結的問題，在你身上，卻又未必。”
楊默來了興趣：“哦？我的人事情況特殊？怎麼個特殊法？”卓瑪麗輕笑了一聲：“老弟，你要搞清楚，雖然你現在已經是大華公司的總經理了，但你的人事檔案，可是一直留在鑽探公司的哦……大華公司雖然是東營指揮部和鑽探公司共同出資籌建的二級單位，但兩家單位還分屬於不同的石油系統不說，鑽探公司的股份佔比甚至連30%都不到，你不覺得你的任命配合上這種情況，是很有趣的一件事麼？”
“而且，老弟你進入大華公司之後，工作開展方式也與尋常的幹部不一樣哦，不但工作開展方式別開生面，甚至就連對待大華公司的那七百多號職工以及下屬的三百多家三產企業，也沒表現出多大的熱誠出來。”
說到這，卓瑪麗笑吟吟地看了楊默一眼，忽然岔開了話題：“老弟，如果我沒猜錯的話，你之前應該向你那位老岳父詢問過你後續的安排，但不出意外的話，穆叔叔也跟我爸一樣，除了知道組織上會把你提為大華公司總經理之外，其餘的安排，便一無所知了吧？”
楊默聞言，眉頭皺了起來，然後輕輕點了點頭。
這一點才是最讓他心裡沒底的事情，按理來說，穆思遠是東營指揮部的副廳幹部，而且還是如今極有影響力的副廳幹部，自家女婿的晉升，雖然出於避嫌原則，不會讓他參與相關的討論和研究環節，但結果出來之後，告知或者暗示一番卻並不是什麼違反紀律的事情。
而直到現在，穆思遠對於後續的任命依然一無所知，這隻有三種可能性。
1、組織上對於楊默後續的任命依然沒有徹底定下來，還在研究和討論之中，出於避嫌原則，在沒出結果之前，不能告知穆思遠；
2、對於楊默的後續任命，東營指揮部和西南石油局兩邊產生了重大分歧，至今沒有談攏，出於避嫌原則，在沒出結果之前，不能告知穆思遠；
3、這個研究和任命工作，已經不在本系統內了，而是由於一些原因，轉交給了部裡或者其餘上級部門，因此別說穆思遠了，就連指揮部的其餘人也不知道情況。
在楊默看來，第二種可能性的概率較大，畢竟鑽探公司如今是由老王總做主，對於這位開山怪迴歸的目的，楊默也是略知一二，因此手裡面捏著自己人事關係這麼一張好牌，跟指揮部那邊漫天要價落地還錢一番，也是再正常不過的一件事了。
但是聽卓瑪麗剛才的暗示，第二種情況固然可能存在，但第三種情況也同樣極有可能？
想到這裡，楊默忍不住有些牙疼了起來。
當初
開闢第二戰場，積極與dz市主管單位靠近合作，乃是有他的私心和小算盤在裡面；
事實證明，這一步他沒有走錯，各有困境的雙方在精誠合作之後，的確做出了一番很有些亮眼的成績，楊默更是直接繞開了東營指揮部那幫子人，跳出那個小棋局，直接以一個“外來人”的身份，在大華公司裡佔據了極大的主動權。
但事實證明，人在江湖飄，你是很難諸行由己的；隨著dz市在今年變成一匹突然殺將而出的黑馬，各地的主管單位紛紛把視線集中到了大華公司和自己的身上，各種求才若渴的戲碼，上演的是飛起，其中不乏地級市乃至青島這種計劃單列市，甚至後來連泉城都意動了。
之前說過，國企一系的幹部，到了處級，便可以在地方主管系統裡掛職了，因此在分稅制改革已經進入試驗階段之際，各地行政系統想要走人才交流的方式，把他這個又能折騰，又能出成績的小卒子納入麾下，實在是一件再正常不過的事情。
尤其是那些分稅制改革的試驗城市，對於國內外商業資源已經頗為豐富的楊默愈加渴望不說，說服上級的理由也很光明正大……既然你讓我搞分稅制改革，那總得給一些支持吧，這年頭，除去那些真金白銀之外，還有什麼能比給我安排一個有著豐富商業經驗和資源的人才，更寶貴的東西？