六千來世 作品

第383章 隱晦的變化


                 “楊總,實不相瞞,王一諾總經理當初計劃推動的那個石油化工產業園設計規模很大,縣裡面在前期需要協調的工作極為龐雜,當初能在短短的兩個多月裡就能將前期溝通工作基本做完,縣裡面是付出了極大努力的……準確的說,是何叔叔、我爸、趙叔叔、李叔叔以及一眾生於斯長於斯的叔叔伯伯們全力以赴的結果。”

  陳姓年輕人強調了一些東西后,謂然一嘆:“可是誰能料到,眼瞅著所有的籌備工作都做的七七八八了,王一諾總經理卻忽然不顧所有人反對,一下子叫停了石油化工產業園的推動工作……這留下來的爛攤子可著實不小啊!”

  說到這裡,陳姓年輕人一臉的苦笑:“說實話,有的時候不得不佩服貴公司的平衡手段,要不是貴公司的馮副總在一開始就說服了何叔叔攜手啟動縣裡面的菜籃子工程,而這個項目又過於敏感且重要的話……只怕王一諾總經理在剛剛叫停石油化工產業園的那會兒,一眾叔叔伯伯就要跟貴公司撕破臉了!”

  楊默斜了他一眼,他自然知道當時沒有撕破臉,不僅僅是因為菜籃子工程的重要性和敏感性,當下淡淡地說道:“可是王總後來不是已經給出了補償計劃麼……縣裡面菜籃子工程所需要的大棚基建物資供應價下調30%,賬期延長至5年,綜合當時的物價上漲速度來看,這幾乎就是半賣半送!”

  “除此之外,對於前期協調所涉及到的企業單位,我們公司不但積極開展業務合作,更是通過一系列三產項目,主動提供了超過6000個靈活就業指標,極大地緩解了這些企業的經營壓力以及縣裡面的就業壓力……再加上後來那些中日合資項目所創造的高質量就業崗位,以及積極促進了Asemin商會幾個會員企業在縣裡面的投資項目落地,公司給出來的補償不可謂沒有誠意吧?”

  王一諾當時忽然叫停項目所帶來的影響不可謂不大,但鑽探公司又不想涉入到縣裡面的一些事情中去,因此乾脆丟出了一攬子的“點對面”的補償方案……反正我給出來的好處放在這裡了,拿到手以後怎麼分,那是你們的事情。

  陳姓年輕人盯著楊默看了好一會兒,這才嘆了口氣:“楊總,您是聰明人,又何必拿這些話來應付我們這些後輩?”

  “雖然貴公司給出的明面上的補償的確非常有誠意,但公是公私是私,有些東西是不能畫等號的……說句不怕您見笑的話,當初為了保證能讓那個石油化工產業園項目快速落地,我爸和一眾叔叔伯伯們,差點把所有的老交情都搭進去了。”

  微微頓了頓後,年輕人的聲音有些縹緲起來:“這件事,王一諾總經理是知道的,所以除了明面上的補償方案之外,他還應承下來了另一些約定……楊總,您當時已經是默默百投的科長了,身為王一諾總經理的左膀右臂,這件事不太可能不知道吧?”

  楊默沒有耍賴的意思:“我當然知道,可問題是……如果我沒有記錯的話,早在去年十二月份的時候,默默百投便已經投入了1500萬去整合重組了17家小型地煉廠,並通過運作,將其納入臨邑煉油廠的外部合作單位範疇了吧?”

  “那些小型地煉廠的股權架構還是我親自設計的,表面看上去雖然是集體為主的混合所有制企業,但只需要經過3~5年的順利發展,再進行2~3輪的合併重組,立馬就能變成數個規模不容小覷的民營中型地煉廠,只要分銷渠道不出岔子,到時候每家每年的營業額不會低於3000萬;”

  說到這裡,楊默淡淡地瞅了他一眼:“如果連這個都不能被稱作是有誠意,那麼我只能說,你們的胃口未免也太好了……胃口太好的人,是很難交到真心朋友的!”

  陳姓年輕人苦笑了一下:“楊總,看您這話說的,家裡面的長輩又不是我們這種不知天高地厚的毛頭小子,怎麼可能連一點分寸都沒有?事實上,當初這個計劃一立項,我爸和一眾叔叔們都嚇了一跳,連聲誇讚王一諾總經理不但心思縝密,魄力也是非比尋常,哪能還有什麼不滿?”

  這是實話,後世的齊魯是國內數一數二的化工大省,其地煉產業之發達,放眼全國也是獨一號,可以說,90%以上的地煉企業,全部紮根在齊魯的境內。

  所謂的“地煉”,便是地方上的石油煉化廠,齊魯境內的地煉企業之所以如此眾多,有著非常複雜的複合原因,與當地石油資源過於分散有關,與許多石油發現地儲量過小有關,與本地的石油雜質含量過高有關,與某段時期石油進出口額的變化有關,等等等等……

  但不管怎麼說,雖然地煉被正式承認和蓬勃發展是在1998年之後,但其造富能力卻早就被許多人看在眼裡;

  就拿東營來說,為什麼人均gdp經常霸榜全國第一?

  這不廢話麼,一個人口只有200萬上下的城市,光靠著地煉發家的億萬富翁就有40多個,它能不霸榜麼?

  當然,雖然地煉的造富能力極為誇張,但在當下,它卻是陰溝裡的老鼠,並不被國家所正式承認,這裡面的原因地球人都知道。

  只不過,其實在很長一段時間內,地方上並不排斥地煉企業,唯一的阻力來源便是像鑽探公司、臨盤採油廠、臨邑煉油廠這種央企石油單位……如果對方睜一隻眼閉一隻眼那還好,但要是這些單位要求整治地頭上的地煉企業,那麼迫於規則和壓力,他們也必須要有所行動。