第370章 爆品與驅動（1）

               　　眾所周知，國企一系的下屬平臺是各自為政的，福利待遇、辦事風格千差萬變，雖然大家是兄弟公司、關聯企業。但在業務溝通上，比和外部單位打交道更困難、也更煩人。

　　因此，當第二天下午，土狗同學開完晨會後便領著任務驅車殺到夏津縣“十尚玩具廠”的時候，全程都是苦著臉的。

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　　“呂經理，今個就只有您一個人過來考察？楊副總、穆部長……還有杜部長他們，沒跟您一起來？”

　　十尚玩具廠的廠長姓陳，是個四十歲剛剛出頭的中年人。

　　兩個小時前接到了緊急通知電話的他，雞飛狗跳地安排了一大堆事情後，便提前半個小時帶著廠裡面的幹部眼巴巴地站在廠門口迎接領導視察了。

　　可結果來的既不是重掌大權的楊默，杜傳明這位“老領導”也沒有出現，就只有這麼一個嬌滴滴的小姑娘在自家玩具廠駐大華工業園辦事處主任的陪同下跑了過來，自然由不得他不失望，甚至就連身後的那一排玩具廠幹部眼神裡也齊齊露出了“瞎扯淡”的神情，其中有兩個幹部更是小聲地嗤了一聲，撇著嘴微微把身子轉了過去。

　　土狗同學彷彿沒有察覺到眾人急轉直下的態度似的，很爽朗地伸出了右手：“陳廠長，瞧您這話說的，我就是個跑腿的，這次過來，無非就是受楊總的指示，跟貴廠溝通對接一些工作而已……什麼考察不考察的……按資歷，您可是我的前輩；按級別，您更是我的領導；這話可千萬不能給別人知道，要不然我不得被人罵死！”

　　不得不說，當了一年半的品管部經理，雖然土狗同學骨子裡的那股虎氣一如既往，但該說場面話的時候，還是能說的很漂亮的。

　　陳廠長看了看土狗同學爽朗謙虛的微笑下那隱藏不住的自信，心中有些不滿……話說的很漂亮，但瞅這架勢，可沒多少後輩該有的恭敬。

　　瞅了瞅對方伸在半空中的小手，陳廠長笑了笑，終究還是伸出右手，跟對方不輕不重地搭了搭。

　　一個似有似無的嗤笑從人群旮沓處傳來：“嘖嘖~瞧這領導的親民架勢……做的多足啊！不知道的還以為是來了個了不得的大領導呢……讓外人看了去，還以為大名鼎鼎的慶豐食品啥時候成了咱們的上級單位呢！”

　　土狗同學的聽力很好，這番混雜著譏諷的輕笑她自然聽在耳裡，不過她並沒有生氣，就這麼彷彿沒有聽到似的，臉上依舊掛著微笑。

　　慶豐食品雖然如今的名氣越來越大，但它始終是鑽探公司名下的掛靠單位，用當下體系內的評判標準來講，它甚至只是一個連股級科室級別都達不到的末流單位。

　　而土狗同學呢，雖然知曉內情的人都清楚她是楊默的發小，獨一檔的親信，但說到底，她明面上唯一被認可的職務，也僅僅只是慶豐食品的品牌管理部經理而已；其體系內的身份更是一個普通的正式工，工人身份，連科員都不是的那種。

　　偏偏十尚玩具廠是東營指揮部下屬的三產單位之一，跟鑽探公司不是一個體系，而今天出來迎接的這票子人，雖然在指揮部的體系裡屬於基本上可以被無視的那種邊角料，但好歹全都是幹部身份，其中陳廠長更是掛著副科的職稱。

　　所以，本質上是兩個體系的人對接工作，地位明顯低了兩個層級的呂瑩瑩卻沒有表現出自己該有的低姿態，一些人自然就不爽了起來。

　　很顯然，陳廠長也聽到了自家幹部的陰陽怪氣，只不過他只是扭頭看了看，同樣也並沒有說什麼，只是笑呵呵地看著土狗同學：“久聞呂經理的大名，慶豐食品近一年來名聲大躁，你這名干將功不可沒啊！”

　　看似誇讚，實際卻是拿出上級領導的派頭回敬了一下呂瑩瑩後，陳廠長忽然話鋒一轉：“話說回來，呂經理你這麼不辭辛勞地從德州專門跑這一趟，卻不知是公司有什麼安排?”

　　說著，陳廠長臉上恰如其分地露出一絲狐疑和驚喜：“難道說……楊副總那邊，終於肯給我們廠派訂單來了？”

　　“哎呀呀，這可是大好事啊！當初杜部長就一個勁地跟我們說，楊副總回來之後，鐵定不能忘了咱們，以他老人家的能耐，分分鐘就能拉回來一大筆訂單……謝天謝地，楊副總可算想起我們這個小破廠了！”

　　唏噓地嘆了口氣後，陳廠長一臉熱情地把土狗同學往廠裡面引：“來來來，呂經理，趕緊裡面請……不知道楊副總讓您派過來的是什麼單子？外貿單的還是普通的單子？是經由夏留通銷社下的合同，還是公司指定生產？”

　　土狗同學微笑著看了陳廠長一眼。

　　她其實並不是第一次跟東營這邊的三產單位打交道，自然也知道對方這番並不高明的表演，其實是一種常見的進可把你架在火上烤，退可悶聲發大財的小手段。

　　從過往的經歷來看，東營這些三產單位對於楊默一系的感觀很有些複雜。

　　一方面，他們對於讓夏留通銷社、慶豐食品、第五農場等外部單位在自家的經營管理方面指手畫腳，是很排斥的。

　　畢竟除了第五農場以外，其餘單位的級別都很低，他們從感情上無法接受一個跟自己沒有統屬關係的“小卒子”對自己指手畫腳。

　　但另一方面，他們又非常渴望這些單位能給自己帶來大批訂單。

　　畢竟楊默可是有著“偏財神”的稱號，而在過去的幾個月中，拉下臉來跟慶豐食品或者夏留通銷社合作的三產單位，的確已經逐漸擺脫了困境，有些甚至肉眼可見地紅火了起來。

　　當然，都是一個體系的，他們自然知道與慶豐食品或者夏留通銷社合作，對方的條件有多苛刻……雖然對方並不直接插手自家單位的內部管理，但通過對產品和生產交付提出的種種要求，卻側面在一些事上卡的比自家的親爹還嚴，全然不見兄弟單位之間該有的通融與和氣。