第186章 問責（1）

　　半個小時後，味道其實並不如何美妙的1號大型雞舍裡，忽然多了幾十號人。

　　這裡面有盤錦畜牧公司的各環節負責人和業務骨幹，也有慶豐食品工作對接小組的成員。

　　當然，更多的則是盤錦畜牧公司跑過來看熱鬧的普通職工……在強烈的“主人翁意識”下，這些人對於一眾領導並無多少懼怕，許多人甚至覺得在門口瞧的不清楚，直接站到了考察小組的幾米外開，打算見識見識這家名聲頗為響亮的鄉鎮企業是要怎麼個現場問責法。

　　但是很顯然，在這方面有著豐富經驗的土狗同學，壓根底就沒把這種小場面放在心裡……對比於當初第五農場近兩百號人圍觀的場景，你這區區幾十號人，就算是兩個村子打群架，人數都比這個多。

　　說實話，這也就是817肉雞飼養場，外加現在大家都還沒有意識到人體本身也是禽類病菌傳染源，要是放在後世，安全管理員見到那麼多人不穿無菌服，甚至連口罩都不戴就扎堆擠進來，不得用棒子把人趕出去才怪。

　　………………

　　“第一批肉雞出欄後，雞舍的消殺和清理工作是貴廠哪位同志負責，慶豐食品這邊又是誰在負責複核工作的？”

　　手裡拿著一疊工作日誌的呂瑩瑩並沒有跟普通的監察人員一樣，發現什麼問題就說什麼，而是直接從第一個工作環節開始問起。

　　“我。”

　　“我。”

　　一男一女站了出來。

　　呂瑩瑩瞅了一眼二人，低頭翻閱起了工作日誌：“根據817肉雞飼養手冊，上一批雞出欄後，需儘快安排雞舍清理和消毒，保證足夠的空舍時間，用以儘可能避免病菌傳染給雞苗；”

　　“根據慶豐食品這邊的日誌顯示，7月24日為合約規定的肉雞交割時間，7月23日前，肉雞就該全部出欄，然後當日開始消殺工作。”

　　“可為什麼從貴廠這邊的工作日誌上來看，你們是7月25日才開始消殺工作的？”

　　那名中年婦女不以為意地說道：“這事你問車隊那邊的人啊……那兩天下雨，他們又不肯跑夜路，結果花了足足三天才把所有的肉雞都沒運到分割廠那邊去，在他們沒運完之前，我們雞舍這邊不就只能將剩下的雞繼續養著囉？”

　　呂瑩瑩扭頭看了看那名慶豐食品的年輕人，發現對方點了點頭，示意的確有這件事後，這才頷頷首，在另一本單子刷刷地寫了起來：“盤錦畜牧公司運輸大隊未能按照合約要求，將所有肉雞於出欄日當天將其送往屠宰分割廠，嚴重耽誤後續工作進度，扣罰3分，建議貴廠後續進行內部追責；”

　　“圓周屠宰分割廠沒有意識到生雞當日足量送達的重要性，也未及時向公司反饋此信息，扣罰1分，建議向收驗部門負責人追責；”

　　“慶豐食品外聯部工作人員周立，工作缺乏主動性，在肉雞出欄日當天沒有履行全程跟蹤、當日複查合計的工作，予以100元罰款，外加公司內部批評通告的處分！”

　　聽到這各打一大板的懲罰，旁邊圍觀的職工們頓時倒吸一口涼氣。

　　太狠了！

　　自己家的員工被批評通報不說，還被罰了100塊錢……這可是整整一個月的工資啊！

　　見到那名叫做周立的員工蒼白著臉，站在那一聲不吭，圍觀的人群裡擠出一個漢子來：“什麼狗屁！你憑什麼扣我們的分？那兩天下雨，路難走的一匹，運不完肉雞怪我們嘍？……還內部追責，你咋不追責到老天爺身上去？”

　　盤錦畜牧公司被扣的那3分，叫做“權益加權分”，是慶豐食品專門針對合作單位搗鼓出來的玩意，這東西不但關係著後續派發的肉雞養殖指標，也關係著後續投資追加的優先權和追加額度……更重要的是，如果這個分數連續兩年低於60分，即便你是戰略合作伙伴，也別想從慶豐食品那邊拿到新的合同。