六千來世 作品

第112章 雞犬


  兩天後,第一批合作名單出爐。

  雖然對於深入合作的事情,這些合作單位都有這有那的顧慮,但有了第五農場這個“託”身先士卒,整體來說,開展的還算順利。

  就這麼連軸轉了四五天,眼見著事情開始逐漸按計劃走上正軌,楊默總算能夠稍微緩口氣了,

  抽了個空閒時間,找了輛小拖車,朝著綜合辦公室走去。

  再過兩天就是端午了,雖然這年頭國內對於這種傳統節日並不特別重視,但起碼的態度還是有的,鑽探公司又是出了名的福利好,發的東西自然不會少。

  至於說楊默已經是經營指導小組的組長了,主要辦公地點也在鑫泰服務公司,為什麼卻要回綜合辦公室去領福利?

  拜託!

  經營指導小組組長的名頭聽上去雖然唬人,現在手上的權利也極大,但說到底也只是個臨時的虛職罷了,他的人事關係還是掛在綜合辦的好不好,

  不去綜合辦公室領福利,你以為人家會跟電視劇裡演的一樣,給你主動送過來?

  ………………

  “咦?楊默,你回來啦?正好,趕緊過去領紅包,一人五十呢!”

  見到楊默進門,迎面碰上的趙琳晃了晃手裡的信封,笑眯眯地指了指某個新掛牌的辦公室,似乎生怕這貨走錯地方了似的。

  最近這半個多月,綜合辦公室的變化很大,其中最明顯的一個變化就是……綜合辦終於有了自己的財務組。

  也就是說,以後不管是發工資、領獎金,又或是報銷費用,他們都不用再專門往工農科跑一趟了。

  這一個看似不是特別起眼的變化,意味卻極為深長。

  這意味著從現在開始起,綜合辦公室已經是一個真正意義上的“正式科室”,只要別攤上大事,這個部門就不會被裁撤,從此以後,其它科室也會以一種平等的姿態來面對綜合辦,不會再像以前那樣,將其視為一個打雜部門,什麼破事都往這邊丟。

  恩……

  沒錯,曾經的綜合辦雖然已經掛牌,但出於某種潛規則,在其它科室眼裡,它就是一個掛靠在工農科名下的打雜部門——一個連最起碼的財務組都沒有配備的部門,算什麼正式部門?

  綜合辦的菜鳥們以前之所以整天被呼來喝去,然後動不動就被puA,就是因為這個原因。

  當然,綜合辦擁有了自己的財務組,成為一個真正意義上的正式部門固然可喜,但這也意味著他們跟“現在的”工農科徹底分道揚鑣……很明顯,馮副總之所以在這麼短的時間裡推動綜合辦的“獨立”,就是已經打算放棄現在那個完全不歸自己管控的工農科了。

  換句話來說,在外人眼裡,現在的綜合辦已經是歸屬於馮副總一系的,第二個工農科。

  當然,外人怎麼看不重要,楊默和某個死胖子心裡有底就成。

  ………………

  笑眯眯地跟某個第一見面的財務人員寒暄了兩句,領了五張十元大鈔的楊默剛一出財務組辦公室,就瞧見了一身大汗的張林。

  “得!正好,正主來了,也省得我再多跑一趟……喏,楊默,這是你端午節的福利,簽字驗收吧!”

  張林抹了抹汗,把一支筆和簽收登記表塞進楊默的手裡。

  由於攤上了大事,群龍無首的服務大隊的日子可謂是難過的緊,不但採購權被財務科和總經辦加上了兩套枷鎖,平日裡也得乖乖夾起尾巴做人,生怕一個不小心,又有舊賬被翻出來。

  這不,為了改善自己的處境,重新跟各科室打好關係,人家跨時代地想出了一個“送貨上門”的法子……以前每逢節假日,都是各科室自己派人去服務大隊領禮品回來分發,但這個端午,卻是服務大隊的人自己把東西送過來,然後一一分發。

  天見可憐,鑽探公司哪次發東西不是幾箱幾箱的發?幾千號員工杵在那,累都能把人累死。

  楊默幸災樂禍地掃了掃自己辦公桌旁邊的一袋糯米、一箱飲料、一盒粽子和一箱鹹鴨蛋,嘿嘿一笑,拍了拍張林的肩膀:“瞅你這幅火柴棍身板,早就該這樣鍛鍊鍛鍊了……端午有空沒,把哥幾個邀上,到蘇宇那牲口家裡蹭飯吃去!”

  聽到這貨嘲笑自己的身板,累的半死的張林大怒,正想跟楊默拼命,但聽到後面那句話,頓時大喜,低聲說道:“你小子終於也捨得出窩了?說好了,端午那天去蘇宇的狗窩裡喝酒……伱丫的要是敢不來,我們弄不死你!”

  一大半主要領導骨幹都被帶走的服務大隊雖然元氣大傷,但卻也留下了許多寶貴無比的真空位置和晉升機會,因此嚴格說起來,受益的人其實委實不少……其中張林這小子就是其中之一。

  由於之前曾經不惜出賣自己的身體,帶著職工醫院的一群老阿姨連夜馳援默默百炸的緣故,楊默很是承這個情,因此對這個原本就比較相熟的貨愈加另眼相看了起來,不但將其納入“屋頂朋客”的名單裡面,等到他成為經營指導小組組長之後,也動不動就點名讓張林過來對接和負責一些工作。

  服務大隊也很會做人,眼見著楊默這個風頭正盛的傢伙這麼看重自家的小員工,二話不說,沒幾天就找了個理由把張林升成了小組長,還讓他提交了幾分評先進的材料,大夥對他的態度也肉眼可見地熱情了起來;

  如果馮副總在這次的擂臺賽中最終勝出,又或者楊默在這次的博弈中站到了最後,想都不用想,張林肯定會在事後成為某個肥差業務的負責人,甚至三年後被提成副科也不是不可能的事情。