第五十一章 你瞭解張主任麼？

　　當然，只要弄明白了這其中的邏輯，這套玩法也算不上多高深，除了讚歎一下楊默這位首倡者思維活躍、目光敏銳、善於把握時代機遇外，便不會再有其它了——跟那些傻到去忽悠方案的甲方一樣，乙方提交了方案後，就沒有什麼價值可言了。

　　但還是那句話，能在央企裡擔任中高級職務的人沒有一個是傻瓜，模式和框架很好學習，但如何落到實處，讓那些交公企業盈利，把這套玩法玩轉才是真正的難點——以穆麗雅對這貨的瞭解，如果沒有較大把握的話，楊默是絕對不會丟出這套方案來的。

　　在大企業裡做過管理的人都知道。

　　懂技術/營銷的人是人才麼？

　　是人才，但絕大部分情況下並不是不可或缺的人才。

　　有戰略思維/懂商業模式的人是人才麼？

　　是人才，而且是寶貴的人才，但絕大部分情況下也並不是不可或缺的人才。

　　但是，一個既懂商業模式，又懂技術/營銷的人，那絕對稱得上企業夢寐以求的寶貴人才——這些人甚至可能在特定機遇下，能幫助企業走出困境，或者給公司創造第二增長曲線。

　　可以說，只要各方面條件合適，企業甚至願意不惜代價地將這種人才納入囊中。

　　而在穆麗雅看來，楊默很有可能就是這種人才，為此，她不惜拿副主管的位置做餌——這個位置同樣要求副科級別，給一個剛入公司半年的小科員強行提級，其中的難度可想而知。

　　雖然說事情還沒有蓋棺定論，但不管怎麼說，先下手總比後下手的代價要小得多不是——真等到楊默把那邊盤活了，要想收攏他，一個副主管的位置可就沒什麼吸引力了。

　　對於穆大小姐明顯有些越線的誘餌，楊默只是笑了笑，話題卻忽然拐到了別處：“哎呀呀，原來穆主管送我沙發是為了賄賂我啊……咦？我瞅著那張桌子挺不錯，是水曲柳的吧？”

　　看著這貨在那裝瘋賣傻，穆麗雅嘴角抽了抽：“是棗木……如果你喜歡，可以留給你！”

　　楊默眨巴眨巴眼睛：“那怎麼好意思呢……謝謝穆主管了啊……誒？那套提樑壺不錯，jdz產的？”

　　穆麗雅深吸一口氣：“不，那是龍泉瓷，這套提樑壺是出口迴流品，原本是出口東南亞的，你喜歡的話……也留給你。”

　　楊默臉上一片赧然：“哎呀呀，原來是出口迴流品啊，那得老鼻子不少錢了吧……誒？穆主管你竟然有茶盤？瞧那樣子……是綠檀的？”

　　穆麗雅的眼角跳的厲害：“……”

　　………………

　　半個小時後，看著廂車後面隱約少了1/4的傢俱，穆大小姐的心在滴血。