第六章 下基層

　　第二天。

　　張文順這位剛剛立下大功的主任不負眾望地出現在了辦公室裡，開始了他極有時代特色的激情演講。

　　“你們都國家的棟樑之才，千里挑一的知識分子和高級知識分子，鑽探公司的未來……”

　　“你們是時代的弄潮兒，優秀的你們，足以在任何崗位上綻放出耀眼的光芒……”

　　“我知道大家一直在疑惑，為什麼之前的三個月都把你們放在這裡不管不問……我只能告訴你們，這裡，是綜合辦公室……一個被公司列為改革試點的重點科室，一個上萬職工都人人眼紅的科室……這個辦公室能成立，背後所面臨的阻力，不是一般人所能想象的！”

　　“什麼叫綜合辦公室？就是什麼工作都可以參與，什麼科室都可以長臂管轄的科室！——雖然我們不能直接越級對各科室下令，但從某種意義上來說，你們就是公司重點培養的智囊、全能手，未來與總經辦並駕齊驅的第二大腦！”

　　“然而大家也都知道，我們是新部門，你們也都是新人……而且還是非石油專業，也沒有任何相關工作經驗的新人，要想一上來就對其它可是指手畫腳，那是不可能的！”

　　“所以，萬里長征始於足下，我們要學會去自己爭取，自己尋找突破口！”

　　“現在，我們有了一個千載難逢的機會……就在幾天前，王總經理在會上大發雷霆，認為相當一部分科室上交的彙報材料虛以應付，空洞無物！”

　　“所以……”

　　不出所料，綜合辦公室的大部分年輕人畢竟是剛出校門的菜鳥，很容易就被這番雞血刺激的嗷嗷叫。

　　於是，在眾人略帶遺憾和慶幸的眼神中，不學無術的楊默在兩輪簡單的篩選中被踢出了候選人名單。

　　對於自己的落選，楊默絲毫沒有感到難堪——但凡在國企幹過幾年的人都知道，埋首在普通機關科室裡寫材料乃是一等一的大坑，替別的科室寫材料更是巨坑中的巨坑，上輩子被坑的找不到北的他，這回自然不會淌這趟渾水。

　　………………

　　經過一番激烈的角逐，保書賢和另外兩名“幸運兒”則是在兩個小時後，各自抱著一摞摞資料意氣風發地回到辦公室。

　　楊默本以為今天的事情就到這了。

　　但不知道是不是因為之前的事情讓張文順這位科長嚐到了甜頭，在確定寫材料的人選後，立馬跟著鑽進了辦公室。