西裝暴徒 作品
第1407章 開出條件
有的鬧賠償,有的是捨不得廠子,還有的是沒地方去。
根據孫老頭統計出來的結果。
有三十多名工人,願意接受王東提出來的方案。
拖延的工資,可以等廠子恢復效益之後,再進行發放。
至於工作期間的工資,也可以按照最低的工資標準進行發放。
這一部分人,基本都是廠裡的老工人,老師傅。
就算不留在廠裡工作,也不願意背井離鄉出去打工,孫德發的父親就是其中之一。
另外還有五十多名工人,想追回拖欠的工資,然後按照正常的工資標準進行支付。
至於最後的三十多名,不想留下來工作,想把拖欠的工資要回來,然後再按照買斷工齡那一筆賠償,再也不跟啤酒廠有任何牽連。
王東看向孫老頭,“叔叔,謝謝你的支持和體諒。”
孫德發苦笑,“我們是真的捨不得啤酒廠,也不想啤酒廠就此沒落。”
“我跟大家都商量過了,只要你不嫌棄我們這幫老傢伙,我們願意留下來跟你幹。”
“你王東的人品,我們信得過。”
王東問道:“按照正常的賠付標準,每人大概要補償多少?”
“還有工資,紅盛集團拖欠了多少?”
孫德發想了想,“賠償的額度,按照工齡不等。”
“啤酒廠的人均工資在五千,如果按人頭來算,大部分工人都是二十年以上,少部分在三十年左右。”
“按照買斷工齡的標準,人均12萬左右。”
“至於拖欠的工資,三個月半年不等,人均需要補償的工資,可能在兩三萬左右。”
王東找過一張筆,簡單計算了一下。
三十多名想離開的工人,人均就是15萬的賠償。
光是想要離開的人,就需要支付500萬左右的賠償款。
至於剩下五十名願意留下的工人,也需要補償100萬的工資款。
也就是說,啤酒廠還沒正式接手。
光是解決人員的安置和賠償,就需要砸進去六百萬的開銷。
剩下的錢,保養設備,購買原材料,打通銷售渠道,生產,運輸,日常的水費電費。
企業經營,工人工資,方方面面的開銷。
如果全都加在一起,根本就撐不了多久!
王東不由沉默下來,再加上東海啤酒廠的負債,那可就是一個無底洞!
王東越想越氣,蔣紅盛這個王八蛋。
用那麼便宜的資金,就得到了啤酒廠的地皮,可他連幾百萬的工人安置賠償都不願意出!
現在怎麼辦,出現了600萬的資金缺口,連他也一時被難住了!
如果不支付這筆錢,這些工人肯定會繼續鬧事。
不管生產還是經營,肯定都要受到影響。
也就是說,想要進駐啤酒廠,這600萬是必須要扔出去的。
能不能看見利益還不知道,開局就賠了600萬!
王立山沉默,半點不干涉弟弟的決策。
根據孫老頭統計出來的結果。
有三十多名工人,願意接受王東提出來的方案。
拖延的工資,可以等廠子恢復效益之後,再進行發放。
至於工作期間的工資,也可以按照最低的工資標準進行發放。
這一部分人,基本都是廠裡的老工人,老師傅。
就算不留在廠裡工作,也不願意背井離鄉出去打工,孫德發的父親就是其中之一。
另外還有五十多名工人,想追回拖欠的工資,然後按照正常的工資標準進行支付。
至於最後的三十多名,不想留下來工作,想把拖欠的工資要回來,然後再按照買斷工齡那一筆賠償,再也不跟啤酒廠有任何牽連。
王東看向孫老頭,“叔叔,謝謝你的支持和體諒。”
孫德發苦笑,“我們是真的捨不得啤酒廠,也不想啤酒廠就此沒落。”
“我跟大家都商量過了,只要你不嫌棄我們這幫老傢伙,我們願意留下來跟你幹。”
“你王東的人品,我們信得過。”
王東問道:“按照正常的賠付標準,每人大概要補償多少?”
“還有工資,紅盛集團拖欠了多少?”
孫德發想了想,“賠償的額度,按照工齡不等。”
“啤酒廠的人均工資在五千,如果按人頭來算,大部分工人都是二十年以上,少部分在三十年左右。”
“按照買斷工齡的標準,人均12萬左右。”
“至於拖欠的工資,三個月半年不等,人均需要補償的工資,可能在兩三萬左右。”
王東找過一張筆,簡單計算了一下。
三十多名想離開的工人,人均就是15萬的賠償。
光是想要離開的人,就需要支付500萬左右的賠償款。
至於剩下五十名願意留下的工人,也需要補償100萬的工資款。
也就是說,啤酒廠還沒正式接手。
光是解決人員的安置和賠償,就需要砸進去六百萬的開銷。
剩下的錢,保養設備,購買原材料,打通銷售渠道,生產,運輸,日常的水費電費。
企業經營,工人工資,方方面面的開銷。
如果全都加在一起,根本就撐不了多久!
王東不由沉默下來,再加上東海啤酒廠的負債,那可就是一個無底洞!
王東越想越氣,蔣紅盛這個王八蛋。
用那麼便宜的資金,就得到了啤酒廠的地皮,可他連幾百萬的工人安置賠償都不願意出!
現在怎麼辦,出現了600萬的資金缺口,連他也一時被難住了!
如果不支付這筆錢,這些工人肯定會繼續鬧事。
不管生產還是經營,肯定都要受到影響。
也就是說,想要進駐啤酒廠,這600萬是必須要扔出去的。
能不能看見利益還不知道,開局就賠了600萬!
王立山沉默,半點不干涉弟弟的決策。