第142章 人才需求（3K）

 
「……」

 
「提示：大型術法融合失敗。」

 
“不如再調整一下術法的配比，兩種術法一共能有多少種配比來著……5種。”

 
…

 
「提示：大型術法融合失敗。」

 
“呃，不如再更換一下術法的節點排列順序，兩種術法一共能有多少種排列組合來著？”

 
「失敗。」

 
「失敗。」

 
「失敗。」

 
啪嘰~

 
哆萊躺平在了地板上，它好像看到了宴席，最上面壓軸的食材躺著自己。

 
它還是流出了口水。

 
牧大領主沉思。

 
牧大領主自己試了試。

 
牧某人也是不行。

 
“最基礎的兩種術法都融合不了，肯定有哪裡不對。”

 
“或者說，之前能融合只是‘法術熔爐’給予學渣的保底機制？”

 
牧某人再試了試，的確，使用同一種技能就能直接在量上進行融合，但如果填入不同的材料，就涉及到許許多多變化。

 
他會使用技能，也能把技能玩出花來，對火球術的操控至少有個‘精通級’，但他不懂術法的原理、邏輯、理論知識。

 
不行。

 
亡骨大將都不行。

 
亡骨：我懂了我會用我自創技能我精通七十二種變化，但我不知道怎麼跟你講懂我懂這個問題。

 
就像，一個劍客劍術強勁，但他大概率不會鑄造絕世寶劍。

 
這是不同的領域。

 
也跟兵種出身有關——如果是自然而然修煉上來，修煉是十年二十年，有著非常夯實基礎的精英級術法類強者，或許，就具備一定的術法理論知識了。

 
他聽說，古時候並沒有兵種這一說法。

 
也沒有固定的職階，人們可以通過修煉自行往‘戰士’、‘法師’、‘射手’等等方向發展，若再得到一些珍稀傳承，修得某些秘傳，便是‘鬼劍士’、‘爆炎法師’、‘大日射手’等等高階職業者。

 
發展方向很自由。

 
不過，職業者想學得一門技能也需要花許許多多的時間、精力，以及99%的天賦，才能學會。

 
“所以，法術熔爐需要的操作人員，是掌握健全體系的法師，他們可以說是學者、研究員，遠遠不只是會打那麼簡單。”

 
“法師塔的需求也類似，只不過要低低低許多。”

 
這也是他沒有兌換‘法師’兵種的原因。

 
稀有一星的法師，最多會投點火球術，哪怕再如何進化，進化到覺醒自我意識，身兼多門術法，想製作法術卷軸也得從零學起。

 
還不如他牧大領主自己學呢。

 
“還是缺人才，頂級人才吶。”

 
……

 
把大蛇斬掉後，接下來幾天便風平浪靜。

 
牧元減少了外出探索的頻率。

 
一來暫且有錢了，要將這批錢財慢慢轉化為領地力量，才是真正陪伴在身邊；

 
二來，他也擔心又撞上什麼么蛾子，他現在討伐怪物部落都有些心理陰影了，萬一下次遇到的降臨侍者，比大蛇更強呢？

 
侍者亦有高低。

 
圖騰也有優劣。

 
三來，如今想找到合適的攻略討伐區域，至少得走出上百公里遠，一來一回費時費力，很影響亡骨等部將的修行。

 
該靜靜了。