933 上行下效

“是……我知道了。”這個部長流著冷汗低著頭，不敢與早川植人直視。

如今，早川植人也已經年近六十歲，成為社長也有十餘年時間，漸漸的他也有了其父親曾經在位時的那種氣場，更加的充滿壓迫性，無人敢在他面前隨意放肆。

“把手頭上的工作做好，最近一段時間不用急著把遊戲開發完成，電子遊戲這種產品終究也算是文化娛樂產品，而文化娛樂產品，在壓力下創作終究是不可取的，我也不應該給你們那麼大的壓力，好好放鬆一下吧。”

早川植人這句話就等於是聖旨一樣，這位部長自然不敢不聽，繼續強行讓團隊去開發遊戲。

這個部長馬上低頭回應道:“我明白了社長。”

早川植人已經視察完畢，擺擺手不再讓這位部長送走自己，而是獨自離開這層辦公區域，去其他地方再看一看。

至於這位部長，則是快速回到開發團隊的幾個辦公室內公佈剛才社長的命令。

而聽到命令後，這些已經因為開發遊戲連續兩三個月沒怎麼好好休息的人立刻歡呼起來。

最近一段時間雖然因為標準公式化遊戲的模板出現，讓遊戲開發的難度降低了很多，但反過來就代表開發人員將會有更多時間去開發更多的遊戲。

如遊星電子娛樂那樣在遊戲開發上的理想主義者終究還是太少了。

更多公司終究還是走上一條不斷重複公式化遊戲的道路。

這方面竹遊星是沒辦法控制的，他只能是在過去傳授課程的時候灌輸自己的觀念。

遊戲開發工具給開發人員節約的時間不是用來讓他們去再高強度的開發下一款遊戲，而是讓他們在現有的遊戲繼續用更多的時間搞出更多創意。

只不過真正聽進去的公司還是少數。

資本，和文化產品的多樣性似乎總是免不了互相沖突。

除非開發遊戲的製作人有著原本世界宮崎老賊、宮本茂、小島秀夫這樣的威信與影響力。

“好了，各位你們都放下手頭上的工作也並不代表能太輕鬆，社長剛才說了，你們晚上正常下班回家後都玩一玩最近兩天發售的刺客信條啟示錄，然後你們在一個星期之後都給我寫一份遊玩體驗報告，我想看看你們都對個遊戲有什麼心得體會。”