503 才五百萬嗎?

    六十歲的社長對於拍馬屁並沒有什麼明顯表現，但內心還是很舒服的。

    而且這些年輕人看起來確實相當的不合常理,這樣一個沒有嚴格公司文化的企業確確實實很難生存下去。

    “這些年輕人看起來倒是很朝氣蓬勃，非常的有精神,你去問一問他們,試探一下看看他們有沒有興趣來到我們的公司工作。”

    身為社長,他倒是很精準的發現了這些年輕人精力好像相當充沛。

    這還只是一個公司組織的活動,這可是相當少見的。

    在曰本加班成風，每一個人工作結束一天後都會死氣沉沉的，久而久之哪怕是年輕人也一樣會漸漸的失去朝氣。

    可是這些人非常的有活力，很明顯是被壓榨的不夠狠啊。

    他心中非常鄙夷這種行為，員工不盡可能的壓榨一下那還當什麼社長？

    這也讓他越加肯定這樣的公司是絕對活不長的，沒有誰是不通過努力就能收穫成果。

    想必這些年輕人應該是工作較為輕鬆，同時薪水也並不怎麼高。

    那麼自己如果用高薪吸引這些年輕人來到自己的公司當牛馬，那應該還是輕輕鬆鬆的，畢竟沒有人能拒絕優渥的薪水。

    聽到社長的任務，立刻就有幾個人響應。

    這可是在上司面前表現的機會。

    在遊星電子娛樂的員工們這邊，他們還在積極的忙碌著。

    一個個擺放電視機的位置都已經弄好，開始有人調試遊戲機，還有的人都已經忍不住開始悄悄的玩兩把馬里奧賽車，一副熱火朝天的樣子。

    孩子們是對於電子遊戲最容易感興趣的群體，賞櫻花自然少不了孩子們的身影。

    當這邊熱火朝天的擺放遊戲機時，他們就已經好奇的一群湊了過來，眼睛瞪得大大的,閃著希冀的光芒，似乎也很想參與其中。

    他們第一時間就辨認出這是在弄遊戲機,那麼把遊戲機擺出來,很明顯就是要玩的，他們也很想玩。

    “大哥哥，你們在安裝遊戲機嗎？”

    有膽子比較大的孩子主動來到忙碌的年輕人面前詢問。

    “嗯？是啊，待會就調試好了，你想玩嗎？”

    “嗯嗯。”孩子用力的點頭。

    大多數孩子們對於電子遊戲幾乎都沒什麼抵抗能力的。