269 預告下的雞飛狗跳

    這麼多的人最大的弊端當然就是人力成本上的提升。

    而最大的好處自然就是遊戲開發編寫代碼的速度會很迅猛。

    他們蘇瑞電子的兩個遊戲開發小組現在每個還保持在五十人左右。

    並不是早川植人不想增加人手，而是他不像竹遊星，擁有獨立自主的一切發言權，他上面還有蘇瑞電子的股東層限制，他除非做出更加出色的成績，不然員工別想輕易增加太多。

    當遊戲產業進入到3d時代後，遊戲代碼的編寫是呈幾何倍數的增加，如果後世沒有遊戲引擎這種東西加持，恐怕每個遊戲公司的開發人員需要暴增三五倍的數量，才能滿足同等級別的遊戲開發。

    在遊星電子娛樂內部，因為有引擎的加持，其實員工整體開發進度還很輕鬆，能有更多的時間去構思創意，不會被枯燥的編程限制住思維。

    早川植人認真思考了片刻，然後作出決定道:“按照這個預告上的遊戲發售時間，我們還有四個月，在四個月內，咱們爭取把當下的遊戲開發項目都儘量搞定，但遊戲質量還是第一優先前提，有沒有什麼問題？”

    他巡視了一圈，注意到有些人面露苦色，他們恐怕已預見到接下來將會有很長一段時間需要連續加班了。

    這可是相當痛苦的一個過程。

    但早川植人在加班費上從來都不吝嗇，以他的地位這一點還是能對員工們保證的。

    兩個開發組的組長有些勉強的點頭道:“好的，我們明白了，接下來我們會盡量努力的。”

    早川植人對著眾人微微鞠躬:“那麼麻煩各位了，希望各位都可以共同努力，讓我們可以創造更大的價值。”

    對待員工足夠尊重，也謙遜有禮，早川植人在領導能力方面一直都很不錯，人緣也很好，面對早川植人的要求，他們自然也沒有拒絕的理由。