第九百三十六章:大明進步哲學

 有事沒事，藉著落實朝廷政令，弄死一堆百姓，自然成了好心辦壞事，值得培養的忠心官吏的捷徑了。這種潛力股官員暫時或許被免職，過幾月改頭換面到另一衙門任職甚至高升都不足為奇。從新學博弈論來看，算是皇上與百官的納什均衡與佔優策略了。
 更關鍵的是，這個佔優策略是適用於任何上下級之間的。不僅皇上與高層官僚之間可以通過高層官僚犧牲底下人或者同僚的決心來顯示忠心。
 任何具有人身權力依附關係的兩個人都可以這麼幹。只要依附一方想進步，被依附的上級存在下屬的忠心疑慮。上至皇帝官僚，下至一個家庭都廣泛存在。從家庭到皇帝，這也就是大明一整個逐級效忠系統。忠心是自己的事情，表忠心卻是犧牲的別人，又沒有智力難度，自然可以無限加碼。
 家庭裡，比如年輕的丈夫通過毆打妻子向長輩證明自己沒有懼內，更沒有胳膊肘往外拐。兒子通過約束寡婦母親來向家族表明心跡。
 當意識到這是一個普遍性問題時，高翰文就不得不去應對產生這種佔優策略的前提條件了。不解決這個前提，但凡上面指揮棒抖一下。新學的成果，無數人的心血與財富乃至生命都無法保障。