島裡天下 作品
第110章 第110章
有族長對於大夥兒來說無疑是一件好事，此番好處太平盛世裡大夥兒都能吃口飽飯過日子時作用顯得不是尤其的重要，但是在天災之年便知有宗族相互扶持的好處。
去年旱後雪災，張家各戶沒聽張放遠囤炭火的，過冬時沒少厚著臉皮上張放遠家裡去借用炭火礙過了冬，今年開春家裡沒有糧種的，又求到了張放遠家裡，為此此次曉茂成親才這許多的親戚都來了，尤其是叔公那邊一房的年輕人。
為此提出來推選族長，諸人心裡是願意的，至於說要自行推舉，大夥兒心裡也有數，無非是說的客套話，眼下出除了張放遠，誰還能去接下來這個擔子。
大家很默契，說了些好聽話，摒棄前嫌，選擇性忘記了以前張放遠浪蕩時人人嫌的模樣，推舉了張放遠。
“既是大夥兒信任，我也便認下這樁鄭重之事，但話我今朝便說在前頭。”
“今日大夥兒既舉薦下我做族長，往後便要聽從族中安排，不可無事生非，各戶皆恪守本分，若是做出不齒之事，族中定然也不會庇護；自然，張氏重新凝聚，定會相互扶持，讓大夥兒都吃口飽飯。”
張放遠昨日便想了安排:“各房趁此機會也推舉一個房長出來，一則是輔助族長做事，另一則各房有何瑣事，先行報告於房長。”
兩個祖輩叔公得知要選族長，雖知道內定人選是誰，今日還是挪動過來了，小輩不在場倒是無礙，上行下效，以後都會懂得，但是立族長，卻是必須得到長輩的認可。
張放遠的基業張氏族人都看得見，兩個叔公養老在家，雖未曾時常與張放遠打交道，但是多少也是能聽家裡的後輩說張放遠是何等本事，今見宣告的威勢，竟是不輸他們這些活了幾十年的老東西，為此也更是滿意。
“放遠說的不錯，管理族務不是一人之事，各房要選好房長協同族長。”
長輩都發了話，大夥兒也更為的信服張放遠。
以伯公一代，分了三房，他們這一房張世鑫年紀最長，也就選了他，另外兩房也是選了年紀最大的。
一應選舉後，大夥兒各自發言說了點。
人選用完畢後，過了人定，大夥兒才議論著今日的選舉散了去。
事情定下以後，張放遠又有的忙了。
兩個崽子要上學，張放遠先送了孩子和許禾回了城裡，幾位房長也受請前去了城中的宅子，一同商議著制定族規，修建宗祠。
以前有族長時制定下來的族規已經找不到了，還得全部重新制定，好在是伯公和叔公少年時張氏是有族長的，還記得一些族規，一一陳述記錄了下來，張放遠和三位房長又整理添添刪刪，一直做了半個多月才制定成型。
由房長給本房的族人宣讀，張放遠又用了一塊極大的牌匾鐫刻下，預備著等宗祠修建好以後懸掛上，以此警戒族人。
宗祠是必定要修建的，祭祀尤為要緊，族人認祖歸宗有歸屬，大抵都是由祭祀來喚起。
村裡宅子很大，但是先前並沒有陳設祠堂，時下單獨劈一間屋子來也不夠大，張放遠決定還是加蓋一間專門的堂室做祠堂。
許禾提議這個錢讓族裡的人來出，他們家裡當然出的起，但是這宗祠裡祭祀的不是他們一家人的祖先，是整個宗族的祖先，以後拜祭是大家一起的事情，現在大家一起拿錢，也算是為宗族事業添磚加瓦。
張放遠覺得如此也好。
回了村子前去召集諸人籌錢外加調動壯力修建祠堂去。
手腳倒是快，不出半個月就建造了出來。
他忙著宗族裡的事情，莊棋和曉茂在家裡住了十來日，也趕著搬去了武館裡，忙活著招用武夫一事兒。
許禾在宅子料理著生意和督促兩個孩子上學的事情，時常也去武館那頭幫忙看看，上半年各自都在忙碌著沒得停歇。
七月初，宗族一事落定，集安武館也招納進了三十餘個漢子，開始訓練準備營生。
……
“喝，哈，嗤！”
武館裡晨起時最是熱鬧，這陣子天氣涼爽，太陽還未出來，風繞繞的，幾十個漢子列隊赤膊在院子裡打拳，氣勢恢宏。
莊棋為人嚴厲，這些漢子在他的手底下都被訓的很守規矩，先前他又接觸過武舉，知曉武考的測試，為此也就把測試內容搬了過來訓練武館裡的漢子。
周遭過路聞鏗鏘有力訓練聲的商戶百姓偶時都喜歡進去看兩眼訓練，見其訓練有素，西城這頭又只有這麼一家武館，為此武館尚未開業，附近便有商戶前去定人幫忙辦事了。
武館裡的生意路子說來其實還挺廣，上可替人押鏢看家護院，下能跑腿做臨時工。手腳功夫好的自然是接佣金更高難度更大的差事兒，但不乏有手腳功夫次的，那這些也不會白閒著，去給人跑腿，看守倉庫，臨時充人等等，總之只要自己不眼高手低都能接到活計。
城中武館大抵是商戶找到武館裡來，點名自己要人做什麼，館長在進行安排選人，而館中的人手薪酬是館長按照一個男子的能力拳腳分等次給，每個月都是定了量的，若是僱傭主人另外給了賞錢那便是額外的收入。
張放遠和莊棋看過這種給工錢的方式，雖說每個月都是固定的，便於東家發放工錢，但正是因為工錢定死，倒是有些人便混日子過，平時訓練偷懶，接任務時縮邊緣，想著拿點賞錢是難上加難，能拿到的都是鳳毛麟角，且看僱傭者大方與否。
為此，只要曉得僱傭者是大方喜歡給賞錢的，館中人就爭搶著接任務，若是曉得此僱傭者難纏吝嗇的，東家便是安排人過去，館裡的人也推三阻四。
兩人商量來看，覺得這般太沒有積極性，影響館中風氣，也關係收益。
由此兩人便制定新的薪酬方式，以多勞多得為準。
固定月薪為城中武夫市價的一半，再劃定每個月的接活兒數量等次，依據當月接任務量的數目給予獎賞，比如月十單是賞錢一百文，十五單賞錢一百五十文，以此類推；另若是本月間自行在外招攬到了生意，一按照生意佣金多少，分別可算作兩個任務量或者三個四個任務量不等。
去年旱後雪災，張家各戶沒聽張放遠囤炭火的，過冬時沒少厚著臉皮上張放遠家裡去借用炭火礙過了冬，今年開春家裡沒有糧種的，又求到了張放遠家裡，為此此次曉茂成親才這許多的親戚都來了，尤其是叔公那邊一房的年輕人。
為此提出來推選族長，諸人心裡是願意的，至於說要自行推舉，大夥兒心裡也有數，無非是說的客套話，眼下出除了張放遠，誰還能去接下來這個擔子。
大家很默契，說了些好聽話，摒棄前嫌，選擇性忘記了以前張放遠浪蕩時人人嫌的模樣，推舉了張放遠。
“既是大夥兒信任，我也便認下這樁鄭重之事，但話我今朝便說在前頭。”
“今日大夥兒既舉薦下我做族長，往後便要聽從族中安排，不可無事生非，各戶皆恪守本分，若是做出不齒之事，族中定然也不會庇護；自然，張氏重新凝聚，定會相互扶持，讓大夥兒都吃口飽飯。”
張放遠昨日便想了安排:“各房趁此機會也推舉一個房長出來，一則是輔助族長做事，另一則各房有何瑣事，先行報告於房長。”
兩個祖輩叔公得知要選族長，雖知道內定人選是誰，今日還是挪動過來了，小輩不在場倒是無礙，上行下效，以後都會懂得，但是立族長，卻是必須得到長輩的認可。
張放遠的基業張氏族人都看得見，兩個叔公養老在家，雖未曾時常與張放遠打交道，但是多少也是能聽家裡的後輩說張放遠是何等本事，今見宣告的威勢，竟是不輸他們這些活了幾十年的老東西，為此也更是滿意。
“放遠說的不錯，管理族務不是一人之事，各房要選好房長協同族長。”
長輩都發了話，大夥兒也更為的信服張放遠。
以伯公一代，分了三房，他們這一房張世鑫年紀最長，也就選了他，另外兩房也是選了年紀最大的。
一應選舉後，大夥兒各自發言說了點。
人選用完畢後，過了人定，大夥兒才議論著今日的選舉散了去。
事情定下以後，張放遠又有的忙了。
兩個崽子要上學，張放遠先送了孩子和許禾回了城裡，幾位房長也受請前去了城中的宅子，一同商議著制定族規，修建宗祠。
以前有族長時制定下來的族規已經找不到了，還得全部重新制定，好在是伯公和叔公少年時張氏是有族長的，還記得一些族規，一一陳述記錄了下來，張放遠和三位房長又整理添添刪刪，一直做了半個多月才制定成型。
由房長給本房的族人宣讀，張放遠又用了一塊極大的牌匾鐫刻下，預備著等宗祠修建好以後懸掛上，以此警戒族人。
宗祠是必定要修建的，祭祀尤為要緊，族人認祖歸宗有歸屬，大抵都是由祭祀來喚起。
村裡宅子很大，但是先前並沒有陳設祠堂，時下單獨劈一間屋子來也不夠大，張放遠決定還是加蓋一間專門的堂室做祠堂。
許禾提議這個錢讓族裡的人來出，他們家裡當然出的起，但是這宗祠裡祭祀的不是他們一家人的祖先，是整個宗族的祖先，以後拜祭是大家一起的事情，現在大家一起拿錢，也算是為宗族事業添磚加瓦。
張放遠覺得如此也好。
回了村子前去召集諸人籌錢外加調動壯力修建祠堂去。
手腳倒是快，不出半個月就建造了出來。
他忙著宗族裡的事情，莊棋和曉茂在家裡住了十來日，也趕著搬去了武館裡，忙活著招用武夫一事兒。
許禾在宅子料理著生意和督促兩個孩子上學的事情，時常也去武館那頭幫忙看看，上半年各自都在忙碌著沒得停歇。
七月初，宗族一事落定，集安武館也招納進了三十餘個漢子，開始訓練準備營生。
……
“喝，哈，嗤！”
武館裡晨起時最是熱鬧，這陣子天氣涼爽，太陽還未出來，風繞繞的，幾十個漢子列隊赤膊在院子裡打拳，氣勢恢宏。
莊棋為人嚴厲，這些漢子在他的手底下都被訓的很守規矩，先前他又接觸過武舉，知曉武考的測試，為此也就把測試內容搬了過來訓練武館裡的漢子。
周遭過路聞鏗鏘有力訓練聲的商戶百姓偶時都喜歡進去看兩眼訓練，見其訓練有素，西城這頭又只有這麼一家武館，為此武館尚未開業，附近便有商戶前去定人幫忙辦事了。
武館裡的生意路子說來其實還挺廣，上可替人押鏢看家護院，下能跑腿做臨時工。手腳功夫好的自然是接佣金更高難度更大的差事兒，但不乏有手腳功夫次的，那這些也不會白閒著，去給人跑腿，看守倉庫，臨時充人等等，總之只要自己不眼高手低都能接到活計。
城中武館大抵是商戶找到武館裡來，點名自己要人做什麼，館長在進行安排選人，而館中的人手薪酬是館長按照一個男子的能力拳腳分等次給，每個月都是定了量的，若是僱傭主人另外給了賞錢那便是額外的收入。
張放遠和莊棋看過這種給工錢的方式，雖說每個月都是固定的，便於東家發放工錢，但正是因為工錢定死，倒是有些人便混日子過，平時訓練偷懶，接任務時縮邊緣，想著拿點賞錢是難上加難，能拿到的都是鳳毛麟角，且看僱傭者大方與否。
為此，只要曉得僱傭者是大方喜歡給賞錢的，館中人就爭搶著接任務，若是曉得此僱傭者難纏吝嗇的，東家便是安排人過去，館裡的人也推三阻四。
兩人商量來看，覺得這般太沒有積極性，影響館中風氣，也關係收益。
由此兩人便制定新的薪酬方式，以多勞多得為準。
固定月薪為城中武夫市價的一半，再劃定每個月的接活兒數量等次，依據當月接任務量的數目給予獎賞，比如月十單是賞錢一百文，十五單賞錢一百五十文，以此類推；另若是本月間自行在外招攬到了生意，一按照生意佣金多少，分別可算作兩個任務量或者三個四個任務量不等。