五百三十一章 復工立規矩

全廠幹部會議是在小會議室進行的。

由於會議室較小

，除了一些級別高的領導坐在長條形方桌上，其他的人只能搬著凳子坐在一邊。

今天參加會議的人最少也有七八十口子。

三個工廠合併後，幹部也增多了，有些科室多增加了副科長名額，畢竟原先在廠子裡擔任重要職位的，要是一刀切的話也不現實。

所以，楊軍弄了個副科長副主任這類的職務。

也就是一個科室部門，一個正職，兩個副職，三名幹部。

至於其他的普通幹部，要麼裁撤，要麼降級使用，還有的直接下放車間。

這次合併，楊軍大量提拔了自己人，至於原先和自己離心離德的那些人，該貶的貶，該降的降，該裁的裁。

還有就是原先那兩個廠子的幹部，楊軍能不用就不用，要不是考慮不好向上面交代，楊軍估計一個都不留。

楊軍剛進去，原本嘈雜的會議室頓時鴉雀無聲。

「譁！」

眾人齊齊站起來，對楊軍表示尊重。

楊軍來到專屬於自己的座位前，站在那兒環視眾人一眼，然後雙手微抬，

「請坐！」

「譁！」

眾人齊齊坐下。

等大家坐下後，楊軍開始講話了。

「同志們，今天是我們廠今年召開的第一次全體幹部會議，在座的有很多新來的同志，下面我著重強調幾點廠規。」

楊軍說到這兒，環視眾人一眼，然後肅容道，

「第一，大會小開，小會不開，能不開會的儘量不要開會，把主要精力放在生產上。」

楊軍在上面說著，下面的人刷刷的記著筆記。

「第二，嚴格落實5s管理制度，提高效率，減少浪費。」

「第三，加大技術改革力度……」

……

楊軍在沒有稿子的情況下，一連提出十幾條建議。

說是建議，基本上都是他在定規矩。

與會的人認真的記錄筆記，中間誰都沒敢提出任何異議。

特別是原先軋鋼廠的那些幹部，對楊軍的習性非常瞭解，這個時候，要是有人敢打斷他的講話，散會後，立馬給小鞋穿。

在軋鋼廠，楊軍就是天，就是主宰他們命運的上帝。

你不服可以，可以憋在心裡，千萬不要說出來。

當然，也有一些不服的，偷偷的越級上報，還沒等上面處理意見下來，這個人就接到了廠子裡的調任書。

輕則下放車間，重則直接開除。

楊軍就是這麼霸道，對於不服從他的，直接施雷霆手段。….

當然，楊軍並不要求他們服自己，當然這也不現實，他只要求這些人怕他就行了。

楊軍洋洋灑灑的講了十來分鐘，終於把廠子裡需要佈置的任務都完成了。

說完後，他用手敲了敲桌子道，

「還有一點，我要著重強調一下。」

「從今天開始，任何人不得在食堂開小灶，如果被我抓到，哼，後果你們是知道的。」

這可不是楊軍自己決定的，而是上面紅頭文件下發的要求。

去年的時候，上面就下發了幾次文件，現在是困難時期，要求各單位不得鋪張浪費，提倡節約精神。