第一百四十三章 掏點乾的

    “散會後，抓緊找人修繕一下。”

    “是，主任。”蔣一天連忙應道。

    楊軍滿意的看了看蔣一天。

    這些人都是賤脾氣，非得動真格的才肯幹事，要是不給他們點壓力，他們就會一直尸位素餐。

    老廖被拿下後，下面那些人，人人自危，不得不努力做事。

    解決完房子和設備這兩個最大困難問題後，後面的都是小問題了，各個科長紛紛表示都能儘快的解決問題。

    解決完所有的問題後，就只剩下合併後機修廠的幹部待遇問題了。

    那些幹部過來後，你總不能還是讓他們擔任原職務吧，那要是那樣的話，軋鋼廠這邊的幹部怎麼辦？

    所以，這個問題確實不是人事科能解決的，這屬於廠領導解決的範疇。

    楊軍和李懷德、老閻、老袁他們小聲的商量了一會，終於拿出一個解決方案。

    於是，楊軍讓正在討論的大家靜一靜，然後對人事科科長彭程說道，

    “我和老李他們商量了一下，一致決定對機修廠過來的幹部全都降級使用。”

    “至於降級使用……，就是原先是科長的，降為副科長使用，副科長的降為辦事員使用，但是副科長的待遇不變。”

    “你們人事科起草幹部降級使用的章程，到時候送到我這兒來，我再往上級申報，到時候如果沒有問題，就按照這個章程辦事吧。”

    彭程:“好的，主任，我回頭就起草章程。”

    一聽到降級使用，在場的所有人都面露擔憂之色，尤其是那些副科長，臉色直接面如死灰。

    規定很明確，從機修廠過來的科長只能在軋鋼廠擔任副科長職位，而原先軋鋼廠這些副科長們，就只能降為辦事員的使用，雖然待遇不變，但是已經不是幹部編制了。

    軋鋼廠科室配置都是一正一副兩位科長，一個蘿蔔一個坑，既然是工廠合併，當然是為了優化各種資源，人力資源也屬於優化的範疇，所以上面絕不可能多批幹部名額。

    所以，就這麼一個決定，在場的所有副科長全部降為辦事員。

    大家雖然心有不甘，可誰都沒有辦法，工廠合併是大勢所趨，降級使用也是廠領導一致決定的，所以他們雖然不滿，但誰也都沒有表現出來。