第九百零六章 一縷本源黑暗之火

　　除了人脈積累之外，擔任聖塔學院院長的另外一個好處，便是知識的獲取與自身能力的增長。

　　巫師世界的三級和半神級魔法師，不可能給那些四級以上塔主打白工。

　　要想讓這群強大的三級魔法師盡心盡力的替自己維持聖塔發展，這些塔主們首先就要付出等價的好處。

　　最常見的好處，就是支付給這群三級或半神級魔法師法則之物。

　　法則之力是巫師世界三級生物向四級邁進的重要媒介。

　　法則之物的特殊性，使得這一等級寶物，向來在巫師文明都屬於極其緊俏的資源。

　　哪怕巫師聯盟的市場無比龐大，且常年都有不同等級的法則之物被擺在臺前。

　　但以正常三級或半神級魔法師的身家底蘊來看，要想完全靠買，來維持自己的日常研究，怕是不太現實。

　　哪怕是最低等級的法則之物，數量到了一定程度，也能輕鬆把一名半神級魔法師掏空。

　　更不必說，除了基礎法則之力的研究之外，巫師世界魔法師們其它方面的實驗研究，哪一個不是在燒錢？

　　因此，除了那些原生態的自然法則之物外，巫師文明目前最流行的一種法則之力研究方式，就是一方聖塔塔主以規則具現的方式，奉獻出一絲屬於自己的法則之力，供別人研究。

　　這也是為什麼，塞恩師祖翠麗斯的碧燃之火聖塔，所吸引的大多都是火系元素師加入，作為聖塔學院院長的三位半神級魔法師，也全都是火系元素師的緣故。

　　露漣蔓的碧之源聖塔資歷較淺，不然等一定時間的推移發展，未來也應該能吸引半神級植物系魔法師的加入。

　　黑暗之火大師此時邀請塞恩加入黑暗之火聖塔，並擔任院長一職。

　　不僅僅是因為對方看好塞恩，並看出了塞恩此時即將晉升三級，也具備擔任聖塔學院院長的資格。

　　還有一層更重要原因，是黑暗之火聖塔的幾名院長，在半年前，不約而同向他提出了辭呈。

　　雖然古莫位面戰爭已經基本結束，暫時用不到這幾個三級或半神級院長的力量。

　　但等到接下來返回巫師世界，黑暗之火必然要面對巫師文明派出的專門團隊的詰問及調查。

　　到時候，黑暗之火光是處理這方面的事務，都會讓自己焦頭爛額，又哪還有多餘的功夫再費心在聖塔運營上面。