桉柏 作品
第323章 通向最終29
那些特情處的領導是大財閥培養的爪牙和手眼，鍾信鷗想上位部長，只靠自己是絕對不行的，他出生於一個“平民”家庭，沒有任何根基，所以必須和財閥世家搭上線。
凱莉·哈里曼就是鍾信鷗的目標，他接觸哈里曼，實際上是在借她試探在軍工領域隻手遮天的哈里曼家族。
他的努力沒有白費，哈里曼家族果然也對他十分感興趣，很快就派了他們培植的種子——後勤小組的組長和他接觸。
“你具備其他人不具備的素質。”後勤組長說，“這任部長還有八年就要退休，這個時間看似很長，但必須要準備起來了。”
這任部長並不是哈里曼家族培養的人，哈里曼家族在和另一個大家族爭奪特情處的控制權。在鍾信鷗看不見也接觸不到的地方，兩頭巨獸廝殺慘烈，他們廝殺還不夠，還要招兵買馬，讓自己手下的人也去廝殺。
“不具備的素質是指……”鍾信鷗若有所思，覺得這個時候不能打啞謎，最好有話直說，於是他進一步確認對方的態度，“凱莉也是哈里曼家族的，還是直系成員，她足夠強了，她沒有那種素質嗎？”
“你很好，你的能力也很好，不管是超凡能力還是辦事的能力，上面都挑不到錯處。”後勤組長的臉上已經顯了老態，他說話很沉穩，循循善誘，“但你的能力是次要的，重要的是你為人處事的方法，你的情商。你不得罪任何人，很會化解衝突，你懂得適當退讓，但又不是膽小的縮頭烏龜，你是一個‘中間值’。凱莉是極端值，她做部長會得罪人，因為她總是不給別人留餘地。部長不同於其他職位，不僅要看能力，還要看為人處事，當你處於這個階段，你接觸的就不僅僅是特情處的同事了，你還要接觸其他部門的大領導，不會說話辦事就是大缺陷！”
談話的末尾，後勤組長讚賞地拍拍鍾信鷗的肩膀:“保持優點，遮蓋缺點，這就是你要做的。”
鍾信鷗明白了。
之後的數年，他努力維護同事關係，持續加深和哈里曼家族的聯繫，維持他們對他的信任，同時還經常執行任務獲取功勳。
進入應急小組的第五年，應急組組長退休離職，組長之位空缺，鍾信鷗憑藉自己積累的功勞和人脈關係順利擔任組長。
他二十七八歲成為組長已經夠讓人驚訝了，畢竟這個地方是需要熬資歷的，在他之前最年輕的一位組長是三十二歲，最年輕的部長則是三十八歲才爬到那個位置。
相比其他的職位競爭者，鍾信鷗的資歷明顯不夠，很多在戰鬥崗位上熬了七八年獲得了許多功勳的人也沒能當上組長，他因為搭上了哈里曼家族無視了資歷這個隱性要求，越過了許多人，這多少有點惹眼，也很招人嫉妒。
但，沒人敢提出異議。
鍾信鷗平靜地坐上了那個位置。
哈里曼家族扶植親信，當然是為了讓親信在部門裡給他們行方便。特情處負責處理聯邦和財閥世家的髒事，負責教團成員清剿工作，還負責反間諜與安插間諜，超凡能力事故應急處理只是特情處工作的一小部分。
鍾信鷗成為管理層，意味著他能接觸到更多的權力，獲得了向上攀登的階梯，也意味著他要給予哈里曼家族回報。
對於這個家族乾的某些髒事，他得睜一隻眼閉一隻眼，還要主動幫忙擺平一些麻煩。
不過他目前雖然是管理層，但能管的事情畢竟只有他負責的一小部分，所以能給哈里曼家族回報的東西也有限。回報得少是一回事，不回報又是另外一回事，鍾信鷗需要竭盡所能展現自己的態度，讓他們覺得他是有用的，不然他就會變成棄子。
又兩年，部長也即將退休，這時的鐘信鷗已經三十歲了，特情處開始提名新部長人選。
他們提名黑焰，黑焰當即拒絕，表示自己老了不想摻和那些事只想退休回家陪老婆孩子。他們又提名特情處的幾位老組長，可是後勤組長說自己比黑焰長官還老，過幾年又要退休重新選舉，不如選個年輕有能力的，其他組長也以類似的理由拒絕。眾人接著推選凱莉·哈里曼。
凱莉十分想當部長，她爭部長不是為了給家族行方便，只是單純地想把最好的東西給搞到手。
哈里曼家族的老對頭不想讓凱莉當選，於是刻意拿出幾件陳年舊事舉例表示她脾氣急躁，是個優秀的戰鬥者，但不是個合格的部長。
人選被一一否決，眾人才戲劇化地把目光挪到了鍾信鷗身上。
凱莉·哈里曼就是鍾信鷗的目標，他接觸哈里曼，實際上是在借她試探在軍工領域隻手遮天的哈里曼家族。
他的努力沒有白費，哈里曼家族果然也對他十分感興趣，很快就派了他們培植的種子——後勤小組的組長和他接觸。
“你具備其他人不具備的素質。”後勤組長說，“這任部長還有八年就要退休，這個時間看似很長，但必須要準備起來了。”
這任部長並不是哈里曼家族培養的人，哈里曼家族在和另一個大家族爭奪特情處的控制權。在鍾信鷗看不見也接觸不到的地方，兩頭巨獸廝殺慘烈，他們廝殺還不夠，還要招兵買馬，讓自己手下的人也去廝殺。
“不具備的素質是指……”鍾信鷗若有所思，覺得這個時候不能打啞謎，最好有話直說，於是他進一步確認對方的態度，“凱莉也是哈里曼家族的，還是直系成員，她足夠強了，她沒有那種素質嗎？”
“你很好，你的能力也很好，不管是超凡能力還是辦事的能力，上面都挑不到錯處。”後勤組長的臉上已經顯了老態，他說話很沉穩，循循善誘，“但你的能力是次要的，重要的是你為人處事的方法，你的情商。你不得罪任何人，很會化解衝突，你懂得適當退讓，但又不是膽小的縮頭烏龜，你是一個‘中間值’。凱莉是極端值，她做部長會得罪人，因為她總是不給別人留餘地。部長不同於其他職位，不僅要看能力，還要看為人處事，當你處於這個階段，你接觸的就不僅僅是特情處的同事了，你還要接觸其他部門的大領導，不會說話辦事就是大缺陷！”
談話的末尾，後勤組長讚賞地拍拍鍾信鷗的肩膀:“保持優點，遮蓋缺點，這就是你要做的。”
鍾信鷗明白了。
之後的數年，他努力維護同事關係，持續加深和哈里曼家族的聯繫，維持他們對他的信任，同時還經常執行任務獲取功勳。
進入應急小組的第五年，應急組組長退休離職，組長之位空缺，鍾信鷗憑藉自己積累的功勞和人脈關係順利擔任組長。
他二十七八歲成為組長已經夠讓人驚訝了，畢竟這個地方是需要熬資歷的，在他之前最年輕的一位組長是三十二歲，最年輕的部長則是三十八歲才爬到那個位置。
相比其他的職位競爭者，鍾信鷗的資歷明顯不夠，很多在戰鬥崗位上熬了七八年獲得了許多功勳的人也沒能當上組長，他因為搭上了哈里曼家族無視了資歷這個隱性要求，越過了許多人，這多少有點惹眼，也很招人嫉妒。
但，沒人敢提出異議。
鍾信鷗平靜地坐上了那個位置。
哈里曼家族扶植親信，當然是為了讓親信在部門裡給他們行方便。特情處負責處理聯邦和財閥世家的髒事，負責教團成員清剿工作，還負責反間諜與安插間諜，超凡能力事故應急處理只是特情處工作的一小部分。
鍾信鷗成為管理層，意味著他能接觸到更多的權力，獲得了向上攀登的階梯，也意味著他要給予哈里曼家族回報。
對於這個家族乾的某些髒事，他得睜一隻眼閉一隻眼，還要主動幫忙擺平一些麻煩。
不過他目前雖然是管理層，但能管的事情畢竟只有他負責的一小部分，所以能給哈里曼家族回報的東西也有限。回報得少是一回事，不回報又是另外一回事，鍾信鷗需要竭盡所能展現自己的態度，讓他們覺得他是有用的，不然他就會變成棄子。
又兩年，部長也即將退休，這時的鐘信鷗已經三十歲了，特情處開始提名新部長人選。
他們提名黑焰，黑焰當即拒絕，表示自己老了不想摻和那些事只想退休回家陪老婆孩子。他們又提名特情處的幾位老組長，可是後勤組長說自己比黑焰長官還老，過幾年又要退休重新選舉，不如選個年輕有能力的，其他組長也以類似的理由拒絕。眾人接著推選凱莉·哈里曼。
凱莉十分想當部長，她爭部長不是為了給家族行方便，只是單純地想把最好的東西給搞到手。
哈里曼家族的老對頭不想讓凱莉當選，於是刻意拿出幾件陳年舊事舉例表示她脾氣急躁，是個優秀的戰鬥者，但不是個合格的部長。
人選被一一否決，眾人才戲劇化地把目光挪到了鍾信鷗身上。