第1744章 點對點溝通

 厲元朗推薦的是襄安市委秘書長徐萬東。

 箇中原因，不言而喻。

 別看乾的工作大同小異，但卻是千差萬別。

 省委第一副秘書長，同時兼任辦公廳主任，妥妥的正廳級。

 一旦去地方工作，基本都是地級市委書記。

 個別出任市長的，屬於不被重用。

 還有一點，這個職位是對口服務於厲元朗，必須要用自己人。

 所以，關於徐萬東的任命，厲元朗沒有提出任何異議。

 至於其他正職位置，厲元朗不會爭取。

 人要懂得知足，要適可而止。

 副職調整方面，茅江市政法委書記李化舟，將調任華川市，擔任市委副書記兼政法委書記。

 恩懷市委常委、統戰部長馬平，擬任恩懷市政府常務副市長。

 別看同為市委常委，可常務副市長是僅次於市長的市政府二號人物。有了這個履歷，足以競爭市長。

 紫水市委常委、領先縣委書記趙達，也有了新的用武之地。

 名單中給出的是，紫水市委秘書長。

 同樣也是質的提升。

 秘書長服務於市委書記，是市委辦公室的大管家。

 常在領導身邊工作，被領導瞭解，發揮出色的話，下一步將會得到重用，可操控的前景十分廣闊。

 而襄安市副市長、市公安局局長汪存亮，也有了新位置。

 將調往省公安廳，出任省刑偵總隊長一職，幹起他的老本行。

 這個職位是正處級，但同時兼任省公安廳黨委委員，級別就是副廳，與汪存亮現在相同。

 不過，卻是升任副廳長的必經之路。

 總而言之，厲元朗賞識的下屬，除了章廣延一個，都有了不錯的安排。

 其實關於他們的去處，厲元朗是經過深思熟慮，全都做出妥善安排。

 在風雨飄搖的時候，他們能義無反顧跟隨自己，該出力的出力，該做事的做事，從沒讓厲元朗失望過。

 有了機會，厲元朗一定會提拔重用，不至於讓人寒心。

 關於章廣延的安排，厲元朗專門找畢太彰進行溝通，委婉提出利弊關係，請畢太彰重新斟酌。

 “這事嘛……”畢太彰拖長聲音，慢吞吞說道：“元朗，你想複雜了。全省人事調整，涉及到方方面面，不可能一蹴而就。組織部是經過深思熟慮，深入研究、討論，才形成現有意見。”

 “他們瞭解幹部，把誰安排到什麼崗位，肯定覺得這位同志非常合適。”

 “襄安市是你曾經工作過的地方，你最有發言權。康建勇同志去茅江市委主持工作，那麼，他留下的政治財產，需要有一個很好的銜接。組織部千挑萬選，最終確定章廣延同志，是綜合考量，和別的無關。”