第1800章 不關聯的兩件事（下）

有關幹部監督機制，莊士平認為，群眾監督只是口號，並無實際意義。

他說的很坦率，“兩位領導同志，恕我直言，群眾是起不到監督幹部作用的。很簡單，幹部所作所為，群眾根本不掌握。”

“群眾眼中的幹部，是經過修飾後的正面形象，是最不真實的一面。說直白一點，群眾看到的幹部形象，全是幹部想讓群眾看到的。”

“也只有幹部身邊的人，關係親近的人，才瞭解和知道幹部。”

厲元朗頻頻點頭，贊成說：“所以，你在文章裡就加強監督機制提出建議。其實，這方面我們早有重視，已經在各個領域，進行了嘗試和改善。”

“比如說，巡視組就是手段之一。從上至下，開展各級巡視，充分聽取各方面意見，發現問題，及時解決問題，處理問題，有效的遏制一言堂和家長式的霸道作風。”

“領導幹部，尤其是重要位置的領導幹部，因為其身份的特殊性，手中握有很重權力，極易產生唯我獨尊的自信心理。”

“因此，加強同級監督，從根本上抑制這種幹部膨脹心態，是長期目標，更是今後一如既往的不變制度。”

“當然了，我說的只是個別現象，並非普遍。我堅信，我們絕大多數幹部是好的，是合格的，是能把組織賦予的權力，有效管控住，不至於出現失控情況。”

“莊老師，你身為行政學院的教師，教授的都是我省各級部門領導幹部。你語言犀利，生動形象，這些是好的。”

“但是……”

厲元朗話鋒一轉，不由得讓莊士平的心，瞬間提到嗓子眼兒。

端茶杯的手，微微顫動著。

厲元朗毫不掩飾對莊士平的客觀評價，直截了當的說道：“我覺得你的思想有些偏激，你只看到我們幹部不好一面，反而他們為國為民恪盡職守，兢兢業業，你卻熟視無睹。這樣不好，非常不好。”

“請你回去後，自我反省，自我思考，看一看我說的是否有道理。等你什麼時候想通了，想明白了，歡迎你聯繫我，我們再做討論。”

走出茶樓，莊士平謝絕高凡開車送他回學校的好意。

獨自一人走在襄安市的大街上，回味厲元朗的那番話，越發覺得，這位陌生人理論水平極高。

一針見血的指出自已的缺點，將莊士平內心中那股傲慢，或者自以為是的信心，打擊得體無完膚。

這人到底是誰？

他為什麼水平這樣高？

懷揣滿腹疑惑，莊士平走到公園的涼亭裡。

望著碧波盪漾的湖水，吹著徐徐微風，莊士平心中蕩起陣陣漣漪，十分不平靜。

這時，手機突然響起。